科克库勒监狱针对教育实践活动查找问题过程中一些部门不愿意查、不想、查不准、查不实的实际，采取四项措施确保查找问题工作落到实处。
推行民情垦谈日普遍查。监狱领导班子成员、各科室领导每月的第一周选择1个工作日作为“民情垦谈日”，结合分管工作，深入基层，与基层民警面对面交流，倾听群众的意见和诉求，体察群众冷暖，发现矛盾和问题。对能马上解决的问题当场给予解决，不能马上解决的问题，说明情况，事后协调有关部门研究提出解决的措施和办法，及时向有关群众进行反馈。
监狱领导班子成员带头查。围绕查找监狱班子和班子成“四风”和“工作不落实”问题，监狱党委分别制定调查研究和征求意见方案，结合分管工作和联系工作，主动听取基层群众的意见建议。围绕帮助教育实践活动联系点领导班子成员，干部群众面对面谈心交流，帮助联系点查找领导班子和领导干部作风方面突出问题，把联系点建成查找解决问题的示范点。
抓出示范单位带动查。监狱选择4个有代表性的科室作为联络组重点联系点，先行开展查找问题工作，由监狱纪委书记带队，相关科室分工负责，采取个别谈话和召开座谈会相结合的方式，纵向对上征求上级主管部门领导或相关科室负责人，对下征求监区主要领导、工作对象的意见建议；横向征求相关科室负责人或副职领导和有关退休干部的意见和建议，做到征求意见全覆盖。对征求到的意见建议原汁原味分类梳理，研究提出向科室负责同志马上整改的1到2个问题，督促整改，跟踪问效，为全监狱查找整改问题以及联络组、督导组开展指导督查工作探索规律，提供示范，带动全监狱查找整改问题工作深入开展。
成立专项工作组深入查。成立由纪委、监察科、政工科等科室有关负责同志组成的纪律作风情况“调查组”，对照兵团监狱局提出的正风肃纪16项具体工作，特别是违规使用公车、公款过多过滥等问题，深入了解掌握监狱的个体情况，严重程度和重点部位，为有针对性地解决问题提供第一手材料。让广大干部群从看到教育实践活动带来的新变化新气象。（科克库勒监狱民警：张婷供稿）