【内容摘要】年初，省委书记赵克志同志提出了解放思想的“十破十立”，即：破除“信心不足、墨守成规、自我满足、封闭保守、消极等待、怕担责任、说多做少、反应迟缓、忽视产业、不跑不要、个人主义的思想观念;树立敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业强省、积极争取”的理念。给我们提供了解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难的金钥匙，为后发赶超带来强大精神动力。
今年年初，贵州省委提出了“十破十立”解放思想大讨论活动,给戒毒场所民警在学习工作、自我创新方面提供了“金钥匙”。我认为“十破十立”不仅适合单位，也适合每个人，下面就我个人对“十破十立”的理解，结合单位及民警实际谈谈粗浅看法。
一、要突破信心不足的思想，树立敢于争先的理念
在工作和生活中，每个人都会有自己的一些缺点和短板，存在某方面的不足，遭遇一些挫折和困难，经历一段甚至几段灰色的时光和轨迹，承受酸甜苦辣的人生百味和风风雨雨，在一定的时期和阶段，难免会出现自卑、缺憾、迷茫、彷徨、麻木、灰心和需要疗伤。这就需要积极振作起来，发扬优点、克服缺点、扬长避短，不断加强理论知识和业务技能的学习，不断提高自己的综合素质，坚定“风雨过后就会有彩虹”、“寒冷过后就会有春天”、 “梅花香自苦寒来”等理想信念，鼓起勇气，坚定信心，以坚韧的毅力、顽强的斗志和拼搏精神，吃苦耐劳、任劳任怨、兢兢业业，在风雨泥泞的路上接受摔打和锤炼，接受时间的检阅和成长。
去年，我所在民警中选拔新提任了10名中层领导，这些人中，有相当一部分是有近20年工龄的老民警，正是他们长期默默无闻的坚守和刻苦工作，得到了组织和大家的认可，被推荐和提拔到领导岗位。因此，我们的民警要坚定信心，树立敢于争先的理念。
二、要突破墨守成规思想，树立开拓创新的理念
墨守陈规、一成不变、照搬照抄、依葫芦画瓢等固然会带来诸多坏处和不好，但传统的一些美德、思想等好的东西该坚持的要坚持，该发扬光大的要发扬光大，该创造吸收的要创造吸收，该改进的要改进，该舍弃的要舍弃。最好的方法就是要结合实际和需要，将传统的内容加以选择性的吸收、丰富、完善和发扬光大，这才是真正的开拓创新。
贵州省安顺强制隔离戒毒所是从晴隆花贡迁建的一个老所，花贡劳教所地方偏僻，条件艰苦。我们的许多民警在那个地方工作生活了几十年，养成了质朴、勤劳的好品格，在从事场所安全管理方面，任劳任怨、有老黄牛般的吃苦精神，教育转化管理对象有自己独特的经念。这些传统的好东西，我们要坚持，要发扬，并与现在的工作结合起来，树立开拓创新的理念，把场所工作做得更好，充分展现强制隔离戒毒工作民警的良好形象。
三、要突破自我满足思想，树立追求卓越理念
我们在工作和生活中要改变得过且过、安于现状、不思进取、小进则满的思想，树立逆水行舟不进则退、干好每件平凡的事情就是不平凡的思想，以精益求精、追求卓越的要求去做好每一件事情和工作。要不断剖析自己存在的问题和不足，切实加以改进和提高，给自己制定新的目标，并辛勤付出、努力拼搏去争取实现，才会觉得人生有希望、有挑战、有奔头，去享受一个又一个成功实现后的喜悦。当然，平常有点知足常乐的心态也很重要，凡事尽力了努力了就好，起码自己不会后悔，平常心，不偏颇、不偏激，不要太计较得与失。
实事求是的讲，在没有规范津补贴之前，我们的民警从生产习艺收入中每月有一定的经济补贴，规范津补贴后，取消了。我们有的民警认识跟不上，认为工作干多干少都是拿那点固定工资，工作没激情。其实，得过且过、安于现状、不思进取的思想是不对的，大家应该想想，如果我们不把工作抓好，场所出了安全事故，受影响的不仅仅是单位，我们个人也会不好过。所以，要突破自我满足思想，树立追求卓越理念。
四、要突破封闭保守思想，树立包容合作理念
在工作和生活中，我们不能固步自封、保守自闭、当井底之蛙，一定要通过文件、报刊、书籍、网络等媒体加强学习，开阔视野、拓宽思维、心胸宽广、海纳百川、胸怀万物、与人为善，不断丰富自己的精神境界，提高自己的修为。忍别人之不能忍，容别人之不能容，不以成败论英雄，阳光微笑、淡薄宁静、坦然宽容，心中永远有爱，如此会觉得前路宽广明亮，会觉得世界如此这般美好。对待别人的伤害、误解、过失、错误和热潮冷讽，只要不是太严重、达到不可原谅和不可理喻的，就放大度点、少计较点、宽容对待，一笑了之，不必放在心上；宽容别人，既给别人一次改过自新的机会，又让自己获得了心灵的提升、感悟了快乐的真谛。在工作和生活中，要明白一个人的力量是有限的，众人的力量是巨大而不可估量的，俗话说“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，只有以包容和求同存异的态度，加强与别人的团结协作，才能集思广益、群策群力、出色地干好工作和完成各项目标任务。
贵州省安顺强制隔离戒毒所民警詹亚此次被推选为全省“最美政法干警”，全体民警充分体现了别人之功就是自己之喜的包容热情，积极参与投票，据有关部门统计，每天网络、语音、短信投票都在三位数，结果该同志的综合排名在前30名，所党委对此十分满意，无论民警詹亚最后是否入选，但我们民警的行动到了，心愿到了，这才是让人最感动的包容和支持。今年3月和6月，特困强戒人员吴某的女儿重病住院和谢某11岁的儿子病危抢救，三大队和四大队党支部动员民警及学员捐款献爱心，得到了全所的积极相应，短短几天就将民警和学员的10000多元捐款送到特困学员吴某病重女儿手中和8000多元的救助捐款送到谢某抢救的儿子手中，强戒所的救助行动，在强戒人员中引起了强烈反响，赢得了社会赞誉。
五、要突破消极等待思想，树立抢抓机遇的理念
人的一生路很长，不要因为受了点打击、受了点委屈、受了点误会或者经历了一些失败、不如意就不能正确接受和坦然面对，就遇见困难绕道走，就自暴自弃、消极悲观甚至一蹶不振，而应该要及时调整心态、提振信心，客观认真分析原因，如果是自己的主要原因就要加以完善改进，是其他方面的原因就想其他办法解决，不能解决或无法解决的就暂时放一放，适当的时机重新再来。同时坚持不放弃希望和梦想的追求，以此为信念辛勤付出、不懈拼搏，有的放矢地加强多方位的学习，提升自己的综合素质，时刻做好迎接下一次机遇的准备。面对每一次机遇，我们每个人都要积极去争取，做到尽力就好。
机遇往往是留给有准备的人也是给勤奋的人准备的，我们有些同志到现在还没有明白这一点。去年我所群众推荐提拔的中队长、指导员，大家看到的，他们平时在工作中是多么的兢兢业业，提拔到领导岗位，他们又是那样的任劳任怨。因此，在工作和生活中，只有你努力了，成功的目标离你就不远了。
六、要突破怕担责任的思想，树立勇于担当的理念
每个人在工作和生活中都扮演着不同的角色，对单位、家庭和个人自身都承担着不同的责任。这就需要我们以高度的责任感认真负起各种责任来，勇于担当，对的要继续坚持，错的要及时改正：对单位要认真积极主动工作、尽职尽责、干事创业，是管理者的要科学合理地管好下属员工，带领单位不断实现跨越发展；对家庭要关心热爱，做好自己的角色定位，不做伤害家庭的事情，不说影响家庭成员感情的话。
要带好队伍，必须先抓好班子。中层领导班子必须身正、气正、风正，做人做事都要以身作则，甘做表率，不拿话给别人说，不拿事给别人指。各级领导班子一是要团结；二是要务实；三是要勤奋。绝不能带头说假话、大话、空话、套话，要实事求是，切合实际。抓工作要一个钉子一个眼，稳扎稳打，稳中求胜，件件落实。行动最具说服力，不要搞落而不实，飘在口上，吹在会上，浮在面上，上瞒下骗的假招式。各级领导班子只有带好头，表好率，才能把这支队伍打造成团结向上，风清气正，工作高效，勇于担当，人才辈出的好队伍。
七、要突破说多做少的思想，树立干字当头的理念
很多人嘴巴说得是头头是道、天花乱坠，一副锦腹绣嘴整天只会耍嘴皮子，表面文章倒是做得好，形式主义、走过场也做得不错，就是在做的方面却是很少做或者什么也不（会）做，这就失去了说与做的意义。现在大家提倡少说多做、紧张快干，以实际行动说话，比什么都强都好，也远远比多说少做、只说不做强很多。