常听有的民警说:“某某大队长、教导员没有威信，管不住民警和学员；某某民警没有威信，管不住学员。”本人对此说法多有思考，初有体会，不妨与同仁交流，共同提高。
威信即威望和信誉。威信不是与生俱来，而要靠后天努力，逐步提高。威信因人而异，各有高低。有威信的人有凝聚力和号召力，一呼百应，开展工作得心应手，有的民警由于树立威信的方式不当，不但不能赢得同事和学员的敬佩和支持，反而引起厌恶和反感，在强制隔离戒毒工作中容易四处碰壁、效率低下。如何树立威信？我认为关键有以下几条。
一、勤学习、钻业务、练本领
从事强制隔离戒毒工作的民警承担着戒毒人员的接收、管理、教育、治疗康复、心理矫治等任务，内容复杂，责任重大，随时准备解决强戒人员发生的各种矛盾和问题，因而必须刻苦学习政治理论、法律法规、教育学、社会学、心理学、强制隔离戒毒有关规章制度以及课堂教学、教育谈话、重难危人员转化、处置突发事件等知识、方法、技巧和能力，真正精业务、强本领。只有业务精通、本领过硬，在日常管理工作中才能得心应手，作出的决策措施才能符合实际，产生的工作效果才会成效显著，同事和学员才会从心里佩服，另眼相看，才能在同事和学员中享有更高威信，创造出一流的工作业绩。
二、加强自身修养、提升人格魅力
人格魅力是能让人信服的一种精神力量，是威信的外在表现形式。人格魅力与职务高低和权力大小无关。从事强制隔离戒毒工作的民警，管理对象的特殊性决定了威信与自身修养、人格魅力密切相关，而与职务高低和权力大小关系不大。事实证明，即便有的民警因任大队长或教导员等职务而具有一定的威胁，但是如果不加强自身修养、提升人格魅力，这种仅靠职务高低和权力大小树立的威信是不能持久的。因此，民警在工作中必须做到以身作则、率先垂范、时时作表率、处处作榜样，凭扎实的工作作风信服人；要以坦荡的心胸，宽广的气度对待同事和学员，工作中不斤斤计较，善于包容；要廉洁奉公，洁身自好，执法中要公平公正，不徇私情，不谋私利，用两袖清风的操守影响人。只有具备这样的人格魅力的民警，在日常工作中才有凝聚力，说话才有分量，做事才有分寸，才能得到同事和学员的认可，才能营造良好的工作氛围。
三、心系群众、服务群众
从事强制隔离戒毒工作的民警，面对的群众主体主要是民警职工和戒毒人员，因此，心系群众、服务群众是民警的职责所在，也是民警树立威信的主要途径。有的民警对威信的树立存在错误认识，认为威信是靠权力压出来的，是靠吹出来的，是靠耍小聪明、玩小脑筋得来的，是靠摆架子、抖姿势巩固起来的，导致这些民警忽略了心系群众、服务群众这一重要职责，使得他们在管理工作中的威信越来越差，怨天尤人却不知症结所在。因此，民警要真正长期树立威信，就要放下架子，与同事真诚沟通，共同克服工作中遇到的困难，不互相推诿，共同担当责任。要转变思想观念和管理理念，在依法对学员进行教育戒治的同时，真心把学员当成“病人”和毒品的受害者来关心，主动和学员沟通，了解他们的家庭情况，真正做到“三向”（向医生对待病人、向老师对待学生、向家长对待孩子），消除学员同管理民警之间的隔阂和不信任，让学员从心灵深处知道吸毒给自己、家庭及社会带来的危害，理解和认可民警的严格管理教育就是对他们最大的关心。只有这样，民警在工作中才能得到同事和学员的衷心佩服、拥戴和爱戴，树立的威信才能经久不衰。
四、顾全大局、坚持原则
顾全大局就是要有大局意识、能服从大局。强制隔离戒毒人民警察，是党和国家强制隔离戒毒事业的主力军，必须服从、服务于维护场所安全稳定、提高教育矫治质量、促进社会和谐这个大局。不能只打自己的小算盘，只顾心中的小九九，不能停留在上班时只要不迟到早退、值班时只要不离开岗位、不出现学员违规违纪这种“庸、懒、散、慢”的层次，有这种本位思想的民警何谈大局？又如何能树立威信？民警在强制隔离戒毒工作中必须对学员进行依法依规教育管理，按照法律法规办事，严格执法程序，规范执法行为，公开执法活动，加强执法监督，树立人民警察良好形象。这就要求民警必须坚持原则，站稳立场，经住考验，正确使用党和人民赋予的权力，让组织放心，让群众满意，才能树立群众心中认可和需要的威信。
毋庸置疑，民警树立威信的方式方法和途径要根据民警自身条件和特点来选择，但上述几种途径是树立威信的关键，只要不断进取，牢牢抓住以上几条，就能为树立威信打下坚实基础，威信就一定能够得到逐步提高，工作就能出现新局面、迈上新台阶。
（贵州省安顺强制隔离戒毒所组织宣传教育科 彭高文）