济宁监狱落实司法部开展“教育质量年”活动部署，按照山东省监狱管理局《关于在全省监狱系统开展教育质量年暨“双先”战略推进年活动的意见》要求，加强组织领导，细化活动方案，健全工作机制，推动活动扎实有效开展。
一、加强组织领导，广泛动员发动。成立活动领导小组和办公室，所属三个分监狱也相应成立领导班子和工作机构，指导活动开展。结合实际研究制订方案，明确活动目标，突出工作重点，分解任务，细化措施，落实责任。召开党委扩大会议和全体警察职工大会，进行动员发动。利用电子屏、局域网、监狱报、宣传栏、简报专刊等载体，广泛宣传活动的重要意义、主要内容和目标任务，营造浓厚舆论氛围。
二、健全工作机制，夯实改造基础。加强教育改造专职队伍建设，建立教育改造工作专家库、个别教育能手库、心理咨询师库，配齐配强思想、文化、技术、心理、学儒育新等教育岗位人员，举办教育改造能力提升培训班，评聘警察讲师，完善奖励机制，组织巡回授课和公开教学，量化教育改造工作考核指标，开展个别教育能手评比，提高教育改造队伍专业化、规范化水平。加强罪犯思想、心理动态分析，为研判狱情、犯情提供科学依据。落实“5+1+1”教育改造模式，建立“教育日”制度，每周确定一天为罪犯教育日，保证教学时间，开展集中教育。以中华传统美德教育为基础，进行法制、认罪悔罪、道德情操、赎罪感恩等专题教育，提高罪犯道德素质。加大教育改造资金投入，按规定落实教育改造经费，做到专款专用。
三、坚持领先发展，推进教育创新。一是加强教育改造信息化建设。坚持“管用、实用、常用”原则，统一规划育新教育专网，整合有线电视和罪犯教育网络，及时更新内容，形成涵盖电视、电脑的信息教育系统，实现育新教育网络互联互补、资源共享。二是实施“文化育人”工程。深化“学儒家经典，育道德新人”活动，提升“学儒育新”成效，形成体现监狱工作方针、继承传统文化精髓的教育改造新模式。开展“一区一品”特色文化创建活动，精选儒家思想中“仁、义、礼、智、信、忠、孝、勤、俭、学、忍、和”等“德目”作为监区文化核心，创建品牌监区，形成特色亮点。三是规范入出监教育。健全入监教育制度，完善入监考核流程，确保有章可循，操作规范。开展新入监罪犯危险程度、恶性程度、难改程度评估，细化量化考核标准，提高入监教育质量。将“总结教育、补课教育和社会适应教育”作为出监教育主要内容，强化形势政策教育和就业指导、技能培训工作。成立出监评估小组，刑释罪犯出监评估率达到100%。四是强化职业技能培训。联合社会力量办学，开设职业技能培训班，聘请专业院校教师来狱授课，开展职业技能鉴定。创办《就业信息报》、《回归创业报》，邀请就业指导机构举办创业专题讲座，提升罪犯刑释就业能力和生存发展素质。五是推进教育改造创新。探索“循证矫正”新方法，实施针对性矫治教育。开展分类调查、分类关押、分级管理、分级处遇、分类改造工作实践，推行个案矫治、项目矫正等教育方法，提高改造效能。加强个别教育工作，建立罪犯思想隐患信息预警制度，健全个别教育责任倒查追究机制，落实“一人一策”教育管控措施，及早发现思想苗头，及时进行心理干预。完善监狱与基层帮教组织间信息沟通机制，共同研究改进教育改造质量评估、社区矫正、安置帮教工作的措施办法，加强与社会各界联系，利用社会资源，开展多层次、全方位社会帮教活动，推动罪犯教育改造工作社会化进程。