近年来，根据社会就业形式、地方经济发展和服刑人员职业规划需求，曲沃监狱坚持“技能塑人、素质育人、按需施教、依材施教”的原则，牢固树立“三化”理念，提高罪犯教育培训质量。
一是树立“科学化”理念，指导岗前培训。在罪犯入监时，针对罪犯在监内将要从事的劳动岗位进行上岗培训，通过平行式办班、点单式培训以及适时开展技能比武和等级考核，拓宽技能培训思路，调动罪犯积极性，增强技能培训效果。在师资队伍建设方面，以具有一定职业技能和教学能力的监狱人民警察为主，合作企业的技术员和少数社会职业技术学校的老师为辅的教学模式。此外，在服刑人员中选取改造表现好、有一定技术专长和教学能力的人员进行传、帮、带。
二是树立“社会化”理念，组织技能等级培训。将服刑人员教育培训纳入地方成人教育后，监狱采取联合办学等形式，聘请有专业技术教师入监教学。开设等级工培训，指导服刑人员参加职业技能鉴定考试，获得相应的职业资格等级证书，为其刑释后步入社会奠定基础。
三是树立“专业化”理念，形成培训新格局。在服刑人员劳动改造过程中，监狱针对服刑人员刑满释放后的就业需要，将服刑人员的培训分根据年龄、技术层次、特长等进行分段，再由企业派出素质过硬的技术员进行业务指导，提高培训的针对性，目前全监已形成了“初级培训全员化、中级培训重点化、高级培训精品化”的培训新格局。
山西省曲沃监狱民警 高兴华