为加强机关效能建设，增强机关具体工作的有效性和针对性，白湖分局采取“结对子”走基层的方式，常态推进机关民警跟班管理制度，扎实改进机关工作作风。
深入基层，参与全程管理。职能科室每月不少于1次，每次不少于1天，到“结对”押犯监区跟班，与所在单位值班人员一同进入押犯监区“三大现场”，跟班作业，并由所在监区当日值班领导在《跟班情况记录表》签署监区意见。
目的明确，突出重点课题。跟班管理重点了解基层实情，反映基层意见，指导工作落实。各科室根据跟班单位的实际情况，结合当前工作重点和民警特长，针对性地拟定主题，让跟班民警带着任务到监区，带着目的寻办法。
强化考核，评选每月之星。机关职能管理部门依据跟班方案、跟班情况记录以及跟班心得体会等内容，结合所在跟班监区反馈情况，量化考核，推选出“每月之星”，激发机关民警工作热情。
“我们要把机关民警跟班管理，作为群众路线教育实践活动、转变工作作风和机关作风的有效载体。”白湖分局政委张家富在参加机关民警跟班管理工作座谈会时说。据了解，机关科室主动与押犯监区“结对联姻”，把跟班管理与督查指导、专题调研等活动结合起来，明确任务要求，加强监督考核，推进跟班制度有效落实。
通联 安徽省白湖监狱管理分局新闻中心曹兆柱