队伍是事业成功的根本，事业兴衰，关键在人。贵港监狱高度重视队伍建设，以“九个坚持”提高民警队伍综合素质。
坚持政治建警。深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步巩固和拓展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动成果，切实解决党员警察在纪律作风方面存在的问题，提高贯彻落实中央“八项规定”的自觉性。
坚持文化育警。抓好文化阵地建设，完善标识标牌和名言警句，大力践行和弘扬新时期广西监狱人民警察精神和新洲精神，培育和强化监狱文化核心价值观，通过开展形式多样的文化活动，营造积极向上、奋发进取的文化氛围环境，充分发挥警营文化的引导激励作用。
坚持素质强警。加强中层领导班子建设，深入开展“六型班子”创建活动，严格中层领导干部管理考核制度，进一步明确干部管人管事职责，加强履职跟踪考核，按照德才兼备、实绩突出、群众公认的原则抓好各中层领导班子和重点岗位民警的交流轮岗和调整。加强业务能力建设，多渠道、分层次、分类别开展民警职工教育培训工作，不断提高队伍的素质能力。
坚持从优待警。加快警体训练中心建设，不断优化监狱环境，改善监狱工作条件，支持民警依法履行职责，从政治上、精神上、工作上、生活上关心爱护民警职工，积极创造条件帮助民警职工解决实际困难，增强民警职工归属感。
坚持机制管警。继续推行警察岗位工作责任制、工作首问制、限时办结制、整改评估制、责任追究制等为一体的警察警务效能建设体系，加强警察绩效考核工作，进一步细化完善民警岗位职责标准，规范履职环节流程，完善细化到人到点的警察绩效考核办法，强化队伍的责任意识，提高工作效能。
坚持从严治警。进一步加强纪律作风建设和反腐倡廉建设，全面落实《监狱劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，严格落实中央“八项规定”，广泛开展警示教育，严肃查处违法违纪行为，保持队伍的纯洁性。
坚持科学用警。优化警力资源配置，优化民警值班备勤模式，科学配置“三大现场”警力，充分发挥警力资源效能。加强对扁平化管理试点工作的调研，通过试点比较，认真总结推行扁平化管理工作的利与弊，为自治区监狱管理局下一步的决策提供依据。
坚持典型树警。深入开展争优创先活动，不断用先进的典型教育人、鼓舞人、激励人，大张旗鼓地宣传典型事迹，在疗养休假、晋级培训等方面优先向先进人物倾斜，营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。如开展评选警察之星活动，既是对民警同志工作的肯定，又能激励大家相互学习，通过先进人物的典型事例，树立正气。
坚持自修劢警。要求党员要加强党性修养，领导要加强领导的修养，民警也要加强民警的修养。提倡四个观点：一是为人做事常怀感恩之心。感恩父母把自己抚养成人，感恩师长传授自己知识，感恩同事对自己工作生活的帮助。二是要诚实、勤奋做事，履行对上级、同事、朋友的承诺。三是为人要谦和、豁达、正直。人性修养的最高境界就是以平和的心态面对不好的事情，把它作为人生过程中的一种享受。不因为一点小事斤斤计较，用宽容的心去享受痛苦不幸的过程，心态好了就可以首先从心理上克服困难。四是从他人的角度去理解别人和处理问题。在工作上要从第三人的角度去考虑问题，比如推行一项政策，要从制度的执行者、带班的民警同志的角度去考虑是否合理可行。自己做不了的事情就不能要求别人去做。
（贵港监狱 吕凤燕）