作者：牛爱华
监狱党委干部走进基层，把座谈会开到基层，改变了以往基层干警走进机关参加座谈会的形式。这是今年以来，三监狱党委走好党的群众路线、听取基层干警意见所开展的重要工作之一。
8月27日下午，三监狱政委祁云同纪检监察科干部走进基层监区，开展了党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会。参加座谈会的14名基层干警均来自于二监区，座谈会上，他们就基层干警亟待解决的实际问题与困难发表了意见。
基层干警提出的问题与意见主要集中在五个方面：一是非领导职务晋升存在年纪大、工作突出的老干警晋职滞后的现象，实职领导职务晋升的公平与公开性存在一定缺憾。二是干警工资拖欠时间长，干警住房补贴未得到及时解决。三是对于一直倡导的“从优待警”政策的内涵应当明确，针对干警的生活、工作中存在的实际困难，应及时给予帮助解决。四是在监狱管理的决策方面，不应把许多切实性的工作流于形式。对于监区生产项目，不能单纯依据限制性的人数与生产次数而调整产业项目，应当予以长远性的考虑。监狱应注重培养后备干部。五是针对食堂、车队服务、后勤保障措施等与干警工作生活息息相关的基本保障提出了建设性建议。
监狱政委祁云结合监狱实际对基层干警提出的问题与意见进行了一一解答。比如，针对历史遗留的干警工资拖欠问题，单位相关责任部门正在进行统计，落实了上级部门关于做好拖欠工资统计的阶段性工作。而对于职务晋升问题，监狱正在结合有关的文件精神，针对本单位的实际情况，对职务晋升的方案、方针做出调整，争取最大化解决职务晋升中存在的各类问题。对于后备干部的培养方面，监狱在今后的管理中将注重培养青年干警，对此也会制定相应的考核制度，建立长效机制，选拔出优秀的青年干警充实到各个职能岗位，为监狱事业注入新鲜活力的血液。政委对基层干警提出的问题所进行的面面俱到的解答，赢得了基层干警的掌声。
座谈会进行了90分钟，基层干警不但是站在个人的角度提出了问题，更多的是站在集体的角度进行了发言，体现了他们对集体的认同感与依赖感，对岗位的热爱。
本次走进基层的座谈会形式，使座谈氛围非常轻松，同时拉近了监狱党委与基层干警的距离，有利于监狱党委及时听取基层意见，有助于问题以更好的方式得以解决。座谈会反响良好，对日后做好干警思想工作起到了积极的推进作用，增强了队伍的凝聚力与向心力。基层干警纷纷表示，希望这种形式的座谈会在今后会经常开展。