（通讯员 葛红）喀什未成年犯管教所准确把握党的群众路线教育实践活动“五个进一步”的工作要求，结合实际，积极探索当前形势下，做好民警经常性教育管理工作的方法和途径，促使广大民警增强群众观点，改进工作作风，始终保持思想、行动的先进性，提升工作质量和水平，争创一流业绩。
一是建立完善学习培训机制，提升民警的综合素质。按照建设学习型组织的要求，制定民警学习培训规划，每周三下午为集中学习日，每月采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式由政治处组织集中学习1次，各支部组织集中学习3次。根据队伍的实际，确定阶段性学习培训内容，以重大专项活动的开展为契机，组织有针对性的各种形式教育培训活动，将业务和政治学习内容相结合，每月20日前政治处将政治学习内容、业务科室负责每月将业务学习内容整理上挂OA网上，并制定每月测试卷，组织民警测试，强化了民警教育培训的激励和约束机制，实现“要我学”向“我要学”的转变。
二是建立党内组织生活的长效机制，加强党性锻炼。实现组织生活目标化和动态管理，定期进行考核，作为评议党员的重要依据。完善党员领导干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，健全党员、民警作风状况考核评价机制，政治处采取定期检查、不定期抽查等方法进行督查，发现问题及时进行提醒和纠正，以规范组织生活。在扩大党内民主方面，推进党务公开，把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，使广大党员的民主权利得到保障，广大党员的主动性、积极性、创造性得到充分发挥。
三是完善民警履行职责、转变作风的长效机制。进一步做好领导干部联系点的工作，制定了对基层管区检查指导工作，梳理民警群众反映的突出问题、协调有关部门加以解决的具体措施。坚决落实确保安全的各项措施，严格“责任追究制”，各级领导靠前指挥、精心部署、层层落实责任，在对制度落实进行检查考核的基础上，对违反制度的问题采取责任倒查机制，突出追究领导责任，从党纪、政纪及民警职位量化考核方面，追究每一个环节不履职违反制度民警的责任，并追究分管检查、监督责任的领导干部的相应责任，同时落实安排对问题查处、整改、落实督查的责任人，负责对问题的整改，实行“双责任追究制”，单位部门问题得不到整改，领导干部与问题民警负同等责任，有效督促民警积极主动，扎实有效地履行职责。
四是完善落实从优待警的各项措施，加强服务群众建设的工作机制。我所党委及时掌握和了解基层民警的思想脉搏和困难疾苦，把维护好民警的根本利益作为制定一切方针政策的出发点和落脚点，切实保障民警经济、政治和文化权益，以建设民警生活后勤保障基地为抓手，大力发展种植业、养殖业和特色林果业，经过后勤基地职工的努力，使全所民警、职工的餐桌有了绿色蔬菜、自养土鸡，同时，加强文化建设，组织开展读书、演讲活动、文艺晚会、球类比赛、运动会等各种活动，丰富民警、职工的文化生活，缓解工作和生活压力，提高了生活质量，激发了队伍的活力。