凤城监狱在党的群众路线教育实践活动中，立足自身找问题，以“多措并举学理论、紧贴群众问意见、深揪痼疾改四风”的态度，和正视问题、不惧出丑的开放心态，扎实推进教育实践活动深入，力塑监狱崭新形象。
“四学”筑牢群众观念。思想决定行动，践行群众路线要着力提升干部民警的思想认识，夯实理论基础，解决好参与的主动性。一是集中学习。监狱除按部就班的对中央到地方的重要文件、领导讲话精神、群众路线经典论著组织集中学习外，还开展了几次专题活动，如20日邀请了市委党校专家张新华教授来狱专题开党课，23日组织了书记上党课讲群众路线的党史，此外还集中观看了专题故事片《周恩来的四天四夜》等，提升了学习的效果。二是分类学习。为实现学习的全覆盖，让每个民警职工主动参与受教育，通过召开党委民主生活会，各支部组织学习会、参观红色基地等多种形式开展分类学习。其中六监区党支部利用业余时间组织民警到遵义参观红色圣地、四监区组织了《我是谁、依靠谁、为了谁》主题演讲比赛，让大家在参与中学习理解了践行群众路线的现实意义。三是组织自学。在保障集中学习时间的同时，活动办一方面通过内网发送学习资料，开具书目要求干部民警抽业余时间自学撰写心得体会，另一方面采集了一些优秀的群众路线讲座视频分享到内网平台让大家学习观看、自我提升。四是上门送学。一方面给退休干部上门送学，党委成员把文件资料，经典著作读本送到老干部家中，并就监狱开展教育活动的情况跟老干部一起分享征求意见。另一方面利用短信平台每日摘录《论群众路线―重要论述摘编》中几代领导人的名言警句下班后推送到民警手机，让大家在回家途中每天学一点积累一点。
“四问”紧贴群众心声。监狱党委要求领导干部要“把耳朵掏干净，把腰杆弯下去”，只有畅通了渠道，摆正了姿态，才能紧贴群众，才能八方纳谏听心声。一是问自己。要求班子成员、党员干部要常常“照镜子”，根据党章的要求逐条进行自查，看看是不是符合一名党员的要求，要开展自我心灵对话，问问自己在平时的工作中有没有脱离群众，看看自己在四风方面存在哪些问题，敢不敢把自己摆进去进行深入的自我剖析。通过问自己、查问题，使大家出出汗、发发烧；二是问群众。通过召开退伍军人座谈会、中干、老干、青年民警征求意见座谈会、发放征求意见表等形式广泛征集对班子、机关四风方面的意见意见；开展“我当一天分队长”活动，要求领导班子、部门领导入监区带班一天，一方面接地气融入基层干警收集意见，另一方面换位体验也更利于发现制度设计、监管安全等方面存在的问题。通过问群众求意见，征集到关于调整民警勤务模式、干部晋职体制设计等问题27条。三是问社会。监狱在会见窗口向服刑人员家属发放对监狱班子、机关作风的调查问卷130余份，收到关于在会见室外安阳伞、增加罪犯生日亲情餐等意见10条；以大走访为落脚点，开展“四走四送”活动，对罪犯、罪犯家属、民警家属、老干部进行走访，广纳意见。四是问效果。干警的责任意识大局意识有没有提高，机关作风有没有改善，监狱社会形象有没有得到提升是检验活动成效的具体指标。近期三监区开展亲情帮教活动，罪犯家属走进监狱参观，与服刑亲人一起观看服刑人员自编自导文艺节目，与监区签订亲情帮教协议；教育科组织民警捐款帮扶困难罪犯家庭失学儿童重返校园，爱心传递正能量；工会组织“爱心微行”活动帮助失去劳动力罪犯家属秋收等活动取得了较好的社会效果。
“四改”深揪四风痼疾。监狱党委在实践活动中始终坚持边听边改、边学边改原则，在四风问题上要求领导干部要拿出先朝自己“开刀”的魄力，深揪四风痼疾。一是改形式主义。由办公室每周一对一周会议进行统筹，对可开可不开的予以取消，对只传达精神或只提提要求的会议进行合并召开，实现少开会、开短会，发言要剔除“穿衣戴帽”的套话，直奔主题要点；听取各方意见，清理精简了各类软件资料，剔除了不合时宜表薄册12个，各类软件资料综合瘦身近1/3，减轻了基层负担。二是改官僚主义。要求领导干部多出“深闺”下基层调研指导工作，要放得下架子，贴得近群众，掌握一手资料来源，作决策要以实事求是的态度代替只听汇报的经验主义；要求窗口部门的同志要提高服务意识，不断改进服务质量，心头要装着群众，摒弃互相推诿、办事拖拉的老爷作派。三是改享乐主义。常抓干部民警廉洁执法意识，由纪检监察室牵头开展系列廉政教育活动，30日组织干部民警观看了廉政教育电教片《失德之害》，以落马官员的现身说法对民警进行警示教育；对部分干部民警担当精神不强，不务实工作贪图享乐的现象，采取诫勉谈话、离岗学习等手段加强对干部民警的日常考核。四是改奢靡之风。严格落实中央八项规定要求，把“三公”问题的治理作为加强领导干部作风建设、密切党群干群关系的重要内容，落实公务从简接待标准，针对公务用车、外出培训等制定了严格的审批流程，把好奢靡浪费的“源头关”；开展了登山比赛、篮球比赛等丰富群众精神生活的活动，引导干部民警正确的价值取向，倡导绿色健康生活。