为强化监督，有效预防违法、违纪行为发生，保持监区警察队伍的廉洁和稳定，广西平南监狱七监区依据上级的文件精神及监狱《关于开展岗位廉政风险防控机制的工作规划》，从以下四个步骤开展廉政风险防控机制建设：
一、结合监区实际制定出《实施<工作规划>的补充细则》，下发至监区全体警察，并成立岗位廉政风险防控机制工作领导小组，教导员对该项工作亲自负责；纪检监察专员切实做好督促、检查工作，确保工作取得实效。
二、充分利用周三理论学习的时间，组织监区全体警察认真学习相关文件，领会上级精神，理解《补充细则》的具体要求，确保每名警察熟知廉洁自律的各项规定，并通过领导干部、党员的先锋模范作用，带动监区全体警察自觉遵守《补充细则》。
三、组织全体警察填写《个人廉政风险自查表》，要求全体警察结合各自的工作岗位，对可能存在的廉政风险，自己如何防御作出书面保证。
四、岗位廉政风险防控机制工作领导小组在发现存在或可能存在问题，及时发出警示、化解风险，避免问题发展成违法、违纪行为。
开展岗位廉政风险防控建设以来，监区全体警察增强了廉政意识、自律意识、防范意识，提高了拒腐防变的能力，提升了队伍的凝聚力和战斗力，为监区创建“无警察违规违纪单位”活动奠定坚实基础。
（平南监狱廖豪迪/文）