在群众路线教育实践活动第一阶段“边学边查边改”工作中，未成年犯管教所党委对警察职工关心关注的热点焦点问题深入研究分析，制定具体整改措施，强化整改实效，抓实“边学边查边改”工作，切实解决警察职工关心关注的民生问题。
竭尽全力解决警察职工子女入学问题
在解决警察职工后顾之忧的系列举措中，未成年犯管教所把解决警察职工子女入学问题当做重中之重来解决。长期以来，由于地理位置偏僻，离城市较远，未管所子女只能就读安宁市八街镇的学校，并且由于交通问题，上学极为不便，针对此情况，未管所党委与安宁市教育局多次协商、深入交流，教育局领导还实地到未管所参观了解教育改造未成年犯的工作，在观看反映教育、感化、挽救未成年犯的音乐剧《拯救》后，教育局领导深受感动，认为未管所警察在远离城市、条件艰苦的环境中，甘于奉献、默默无闻，成功改造了数以万计的失足青少年，对维护社会稳定，教育警示中小学生及社会青少年具有重大意义，教育局领导表示，尽全力解决警察职工子女入学问题，让他们更好服务于教育改造失足青少年的光荣使命，待整体搬迁至职教基地后，双方也要做好教育失足青少年的工作。在未管所党委的努力下，最终圆满解决警察职工子女的入园、入学问题。未管所与安宁市优质幼儿园、优质小学及优质初中建立起良好的合作关系，从今年秋季学期开始，未管所警察职工的子女已顺利进入到安宁市各类优质学校就读。未管所为解决子女上学交通问题，继续做好校车派发，安排人员做好学生交通接送及安全工作，切实解决困扰警察职工的“难题”。
有序推进解决警察职工看病难问题
解决警察职工看病难问题，保障医疗健康水平，是未管所党委做好队伍建设的重要举措。目前，未管所已与省妇幼保健院建立了良好合作关系，能保证女警察到该院看病就医无障碍；为解决警察职工临时、紧急就医，正与安宁市人民医院协商，建立警察职工就医的“无障碍通道”；除以上两项措施外，未管所还计划整体搬迁后，积极与昆明市区优质医院联系，努力建立合作关系，尽全力让警察职工接受到更好的医疗。以上三项举措，是未管所党委有序推进、分步解决警察职工看病难的具体措施。在提高警察职工保健水平方面，在民情恳谈会、意见征求会上，所党委认真听取、梳理基层群众意见，做出“合理、分片、就近”开展警察职工体检的决定。具体是联系昆华医院作为住昆明片区离退休老同志的体检单位。本着就近、方便的原则，联系安宁市人民医院作为住安宁片区及在职警察职工的体检单位。今后，未管所将进一步听取广大警察职工的意见，合理调整、确保优质，提升警察职工的健康水平。
用好外部资源解决一线警察业务提升问题
利用好高校、社会培训机构、先进示范单位等社会资源，提升一线警察执法业务、规范化精细化管理、政务礼仪水平。完善《未成年犯管教所2013年政治工作计划要点》，下半年陆续组织部分警察到规范化精细化管理的窗口单位实地参观、学习。计划下半年加大组织一线警察到先进单位参观、学习的力度。继续邀请厅局业务处室、高校专家等到所开展执法业务培训。在上半年开展擒敌拳、特勤、礼仪培训基础上，下半年，将重点培训管区一线警察的业务素质、规范化管理水平、政务礼仪等。
在“边学边查边改”工作中，未管所注重解决警察职工的民生问题，抓住“入学”、“就医”、“个人发展”三个重点，出台解决民生问题的系列整改措施，开展“下基层、办实事”活动，下力气解决涉及警察职工切身利益的民生问题，让群众看得见、摸得着、得实惠，切身感受到教育实践活动带来的变化，以实际行动取信于民。未管所的“边学边查边改”工作，初步实现了上级要求的“两个结合”――把为基层办实事做好事与下基层听取意见有机结合；把开展教育实践活动与保障和改善民生紧密结合。