多年以来，无锡监狱坚持从“提高改造质量，减少重新犯罪，服务和谐社会”目的出发，在即将刑释人员中积极开展职业技能培训，让他们掌握一技之长，促进他们平稳回归，并顺利融入社会。
一是健全培训机制。制定《出监罪犯技术培训管理办法》，完善培训专业设施和培训管理模式，联合社会职能机构，建立专业师资力量，协调地方帮教安置和劳动保障部门，签订职业培训、等级鉴定、就业指导等协议，形成常态化的工作机制，确保职业培训有效开展。
二是拓展培训途径。将罪犯职业技能培训纳入无锡市劳动和职业技能培训总体规划，并充分利用社会资源和力量，先后与无锡3个职业技工学校和2个专业院校，以及市、区两级培训职能机构，签定联合培训协议，组织多门类、多工种的职业技能培训，同时还创办了多个职业培训基地，有效探索“联合办学、联合培训”的新方法和新渠道。
三是完善就业推介。积极为刑释人员搭建创业就业平台，与全省多个市司法局签订“刑释人员安置帮教协议”，定期邀请社会企业进监与罪犯现场洽谈招工事宜，让用工双方双向交流选择，签订“就业意向书”， 为罪犯刑释就业提供空间，促进刑释人员顺利回归。