在深入推进党的群众路线活动中，凤城监狱始终坚持边整边改的活动原则，把下基层作为活动落地的支点，接地气、听民声、聚民智、回民愿，取得了良好的社会效果。
座谈接访下基层揪四风。监狱党委始终把焦点对准“四风”问题，狠抓自身形象建设，以有则改之、无则加勉正视问题的态度，着眼从基层一线收集班子和个人“四风”方面存在问题，确保活动不失焦。一是恳谈听真声。通过召开了退伍军人、中干、青年民警、执法监督员座谈会，党委成员深入到驻片监区与一线干警谈心、发放征求意见表等形式，听取基层的心声、真声，要求大家放下戒备，不谈成绩谈问题，不避实就虚，要直戳痛脚。一阶段共组织座谈会12次，班子成员与民警谈心89次，收集到四风方面的问题16条。二是接访怀真情。自上而下的严格落实监狱长、政委接待日，科室、监区领导干部接待日制度，坚持以开放的心态纳谏、满怀的真情解困，为罪犯及其家属作必要的心理疏导和法律政策方面的咨询释疑，同时收集对监狱行政、执法方面的意见建议。如收集到家属认为会见手续繁琐，等待区椅子较少的问题，监狱根据实际情况精简了会见表格、新购置了座椅30把。
工作前移下基层转作风。以群众是否满意作为评价工作的具体导向，抓问题解决落实、抓民警主动服务意识，工作前移一步，身子下层一级，切实转变作风。一是阵地前移快处置。一方面推行工作点评制，监狱领导每周一参加驻片监区工作例会，第一时间掌握监区每周工作动态，并给予点评指导，另一方面监区把办公桌摆到一线警队，监区领导直接在警队办公，加强一线警力的同时，扁平化管理省去了层层汇报、实现快速决策处置。二是服务前移赢满意。切实增强机关的服务意识，转变民警的工作作风，改“关门坐等”服务为“出门主动”服务，依托会见窗口开辟办事绿色通道，成立了一站式服务工作台，各职能科室在会见日派专人到工作台为群众解答问题、提供资格审核完善各类手续，让办事群众少跑冤枉路。
调查研究下基层务政风。监狱党委一直秉承俯身下基层，到一线去找问题、在群众中去寻答案的方式，稳步推进队伍建设和管理创新，扎扎实实务政风。一是情感交融在基层。推行“3+1”的干部驻监区制度，监狱及科室领导每周下监区调研指导工作至少3次，每个月撰写1篇有深度的调研性文章。领导下基层同一线干部民警一起就监管安全、生产安全、队伍建设等方面找问题、理思路、议对策；加强与民警交流谈心，了解干部民警思想动态，增加彼此间的了解、交融队伍感情。二是难题化解在基层。通过一线的调查研究，掌握一手资料，有助于摸清问题病灶、找准症结，寻得金点子作有效决策。如通过研究在三监区试行让职能罪犯穿不同颜色的马甲规范劳动现场秩序，破解了罪犯劳动时随意流动的问题，给进入监管区内的汽车“锁胎”，消除了狱内车辆可能引发的安全隐患。
走访慰问下基层送春风。开展对服刑人员家属的大走访，通过听建议、送政策、济困难，实现解民意化信访。一是解疑惑送政策。走访缠诉犯、危顽犯家庭，了解服刑人员的成长背景，方便后期导入个性化教育；针对个别服刑人员亲属对监狱执法工作不理解，通过交流互动，征集意见讲解政策、法规解答罪犯家属心中的疑问。七监区在走访中分三个批次对江津、巴南、黔江服刑人员20人次亲属进行了走访，特别是对病危罪犯家属的走访为后期解决后事问题打下了提前量。二是济困难送春风。走访家境困难的服刑人员家庭，帮助解决一些生活中的具体困难，安排亲情帮教促使服刑人员能安心服刑悔改。三监区服刑人员周某家境贫寒、女儿面临失学，监区了解情况后为其捐款5477元，其女得以从返校园，收到了良好的社会反响。