加强队伍建设，整顿队伍作风，密切警民关系，树立良好形象，一直是涪陵监狱一监区党支部高度重视、积极主动、抓紧抓好的一项重要工作。自监狱开展群众路线教育实践专项活动动员后之后，一监区党支部高度重视，立即决定乘风借势，结合监狱会议精神，迅速在监区民警中开展“四失六风”专项整治活动。
一监区召开“四失六风”专项整治动员会，成立以监区长张超为组长的活动小组，开展“四失六风”队伍作风专项整治迅速开展。监区党支部要突出党员的模范带头作用，开展纪律作风上“懒散病”，队伍管理上的“软骨病”、工作责任上的“推诿病”大整顿。要凝聚思想转变观念通过 “五个着力” 解决比较突出作风问题。
着力强化宗旨意识教育。开好座谈讨论会、形势教育会等，深入开展理想信念教育，增强广大民警的政治敏锐性和鉴别力，永葆忠诚的政治本色。结合党的群众性路线教育实践活动，使广大民警始终把人民放在心中最高位置，与人民群众同呼吸、共命运。完善廉政制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高廉政风险防控水平。
着力加强领导班子建设。根据以往经验个别地方、个别单位重大违法违纪问题之所以发生，关键的原因就是“一把手”抓队伍不扎实、态度不坚决、措施不过硬，领导班子涣散，抓队伍失之于宽、失之与软。这次专项整治，监区班子在日常管理中要敢于斗志硬，敢于向不正之风、服务意识差、工作效率低，迟到早退、到岗不履职等行为纠正。
着力整治窗口会见服务意识。健全监区每周一次的会见制度和监区领导现场接访制度，全力做好服刑人员家属信访咨询服务工作。坚决纠正会见民警态度生硬、刁难群众、推诿扯皮、办事拖拉等突出问题，对于服刑人员关心的问题要建立“首问负责制”、“有问必答、答必满意”，努力营造好对服刑人员亲属、社会帮教工作，树立监区的良好社会形象。
着力严格监区民警队伍管理。要正警风、严警纪，要求民警做到的，监区班子成员必须做到；要求民警做到的，领导干部首先做到一级做给一级看。在执行纪律上，无论涉及到何人，决不允许开口子、搞变通，切实做到制度面前没有特权、制度约束没有例外。严格落实民警请休假制度，坚决杜绝失控漏管现象。
着力治理执法突出问题。一是执法不规范。个别民警在带班中不作为或者乱作为，现场管理不到位、有脱岗失管现象。二是执法不公正。个别民警人情风、关系风比较浓厚，为罪犯私带物品，有的民警对事务犯长期管理松散，导致有的顶撞其它民警。三是到岗不履职。个别民警法纪意识淡薄，在执法过程中心存侥幸，在罪犯外诊过程中疏于监管，被监狱督查。今年监区累计扣分处理13人次，通过处理对民警执法起到了警示作用。
（涪陵监狱 鱼亚夫）