近期，科克库勒监狱党委结合兵团监狱管理局委员会下发的改进工作作风，密切联系群众的文件规定，在本监狱集中开展干部工作作风整治活动，重点解决民警队伍中存在以下方面问题：
一、得过且过。事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。
二、工作推进不力。对监狱决策部署落实不到位，在重要工作和重大活动推进中，不能按时保质保量完成任务。对群众和服刑人员反映强烈的问题能够解决而不及时解决。
三、创新能力不强。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清晰。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作长期打不开局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本部门本单位在机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。
四、有令不行、有禁不止。全局观念和协作意识不强，局部利益、甚至个人利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策，下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。
五、不作为、慢作为、乱作为。官僚主义和衙门作风严重，不调查，不研究，随意决策。服务意识淡漠，对基层、群众和服刑人员家属态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对监狱在社会的形象造成不良影响。
六、谋人不谋事。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响监狱和谐稳定。
七、纪律涣散。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等。