为切实提高机关工作效率，治理“慵懒散”现象，近期，科克库勒监狱采取多项措施，积极改进机关工作作风。
一、严格落实上下班和请销假制度。要求机关民警每天9:30和19:30上下班时进行签到，且不得代签或补签，并与绩效考核相挂钩，杜绝了民警上班迟到、早退现象；同时，科室人员下监区或到局里报送材料及办理其他业务等，必须提前请示监狱分管领导，确保单位随时掌握民警“在哪里，干什么”。
二、强化警容风纪，展示“窗口”形象。机关民警工作期间必须做到警容严整，仪表端庄；下监区开展工作时必须佩带工作牌和警便帽；同时，各科室确保办公场所及责任卫生区干净整洁、无杂物，并通过督察组 “每日一检查、每周一评比、每月一小结”的方式促进工作开展。
三、提高机关办文效率和质量。要求各科室、部门制作工作流程图，遇到事情不拖、不等、不靠，做到今日事今日毕；提高办文质量，规范公文格式，做到“文经我手无差错、事交我办请放心！”定期开展台账评比活动，利用“一帮一、结对子”等形式促进台账建设规范化。
四、扎实推进机关科室挂钩分监区制度。要求机关科级及以下民警跟班操作每周至少一次，掌握罪犯“四知道”情况至少达到挂钩分监区的30%，考核结果与年度评先（优）挂钩；加强与基层民警的沟通、交流和协调，做到俯下身子去调研，多为基层民警出主意、想办法。避免“瞎指挥”，脱离了群众。
五、以考促学，强化民警的知识储备。监狱每半年对机关民警进行一次“期中考试”，考试内容主要包括《监狱法》、《公务员法》等法律法规及法律文书的撰写、计算机基本操作等。
“活动开展以来，民警迟到、早退的现象少了，下监区的多了，工作作风实了，基层民警评价上升了！”监狱党委书记、政委张仲利说。