近日，延安监狱组织开展了劳动改造竞赛活动。此次竞赛不同以往的监狱劳动竞赛活动，它从多个方面和角度对监区一线的工作进行了客观、准确的评比。监狱经过严格考评，对在劳动竞赛活动中表现突出的单位和个人给予了表彰奖励。
劳动改造竞赛中，警察服装技能竞赛分为理论知识考试和服装加工比赛，各监区选拔、推荐的20名警察经过激烈的比拼，最终根据所得分数排出前三名，分别给予现金奖励。服刑人员服装技能竞赛由各监区选拔、推荐的59名服刑人员参加，分为衬衣组和西裤组，经过严格评比打分，根据服刑人员所得的分数由高到低依次排出名次，根据《服刑人员计分考核奖惩办法》，进入名次的分别受到了60、40、20分值的奖励。此次服装技能竞赛，特别邀请了服装生产厂商的技术顾问当评委，按照公正、公开、公平的原则，比赛中各位参赛人员的参赛作品均随机编号，不透露监区和姓名，由评委根据生产工艺要求进行严格打分。
本次竞赛还新增了干警车间管理能手、监区先进个人和优胜分队三个考评项目，制定了详细的评定办法和评分标准。16名评委采取现场查看、翻阅台账、询问谈话等形式进行了综合考评，评选出车间管理能手两名，分别给予现金1000元的奖励；评选出先进个人6名，其中一等奖2名、二等奖4名，分别给予现金600元、400元的奖励。服刑人员竞赛，评选出三个优胜分队，对分队服刑人员按照比例分别给予计分考核20、15、10分的奖励。
这次劳动改造竞赛活动，延安监狱积极拓展思路、探索创新方法，安排全员参与，进一步强化了监狱警察一日工作规范，提高了现场管理警察的管理水平，为全面深入推进监狱规范化管理基本功训练活动起到了积极的作用。
通讯员：张鹏
所在部门：延安监狱劳动改造协调科
部门领导：李富平（科长）