白湖分局进一步拓展思路，推进监狱管理创新，提高教育改造质量，加强和相关社会团体、机构合作，加强临释人员就业推介工作，实现刑释人员就业安置工作新突破。
一是强化就业推介运作专业化。对接成熟的社会人力资源服务机构，常态化开展专业的就业指导、就业推荐和企业招聘工作，针对市场需求，有效开展职业技能培训，实现临释罪犯就业培训和就业推介工作无缝对接。
二是强化就业推介联系正规化。采取“走出去、请进来”方式，与多家市县司法局建立“双向联系”机制，请地方司法部门与正规企业联合进监开展帮教暨就业推介活动，提供多种劳动岗位，与临释人员签订就业意向书，搭建刑释人员就业平台。
三是强化就业推介回访制度化。将就业推介工作纵向延伸，定期开展对刑释人员的回访调查，及时了解刑释人员就业安置情况，动态了解社会用工需求，及时调整分局职业技能教育培训方向，同时采取有效措施，切实帮助解决刑释人员就业实际困难。