梧州监狱党委高度重视监狱文化建设，站在时代前沿，结合实际情况，提炼了“忠诚、崇法、敬业、致新”监狱精神，以文化凝聚人心，鼓舞士气，谋求发展，并以此作为监狱构建“平安、法治、文化”监狱的一个突破口和亮点工程来抓。笔者作为一名基层警察，结合实际工作情况，谈一谈对梧州监狱精神的理解。
践行梧州监狱精神，要以“忠诚”为前提。忠诚，是对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意，尽心尽力，没有二心，忠诚老实，忠诚勇敢，以及对国家的无限忠诚。“忠诚”二字要求我们在工作、生活中不要过份地关注个人的利益得失，要有奉献精神；不要在工作上心不在焉、三心二意，要立足本职，安心工作；不要一味地嫌弃工作辛苦、抱怨单位福利差，要有艰苦奋斗的精神。要坚定不移地忠于党和人民，忠于监狱事业，以身为梧州监狱的一名人民警察为荣，认真按照岗位职责要求，兢兢业业，忠于职守，努力完成监狱党委交给的任务。
践行梧州监狱精神，要以“崇法”为保障。崇法，即崇尚法律、信仰法律、学会用法律知识来维护公民的权利和义务。作为一名监狱人民警察，我们要以“六条禁令”、“八项规定”、及监狱人民警察“九不准”、《监狱法》、《人民警察法》等法律法规严格要求自己，做到遵纪守法，清正廉洁；要公正执法、文明执法、执法为民，极力维护监狱刑罚执行机关的威严；要以构建公正、规范、有序、高效的执法监督体系为重点，依法做好收监、监管、考核罪犯、减刑、假释、暂予监外执行、刑满释放等各项工作，从而提升监狱执法工作的公信力，增强警察执法的透明度，确保监狱实现“五无”的目标。
践行梧州监狱精神，要以“敬业”为核心。敬业，是忠于职守的事业精神，是职业道德的基础。爱岗敬业就应该热爱自己所从事的工作，安心于本职位，稳定、持久地辛勤耕耘，恪尽职守地做好本职工作。敬业就是要充分认识本职工作，认清自身在社会经济活动中的地位和作用，认识本职工作的社会意义和道德价值，具有职业的荣誉感和自豪感，在岗位上有饱满的劳动热情和无限的创造性，从而以强烈的责任感做好工作。敬业，要求我们不断强化自身责任意识，明确职责，强化服务意识，多向那些几十年如一日扎根基层的老同志们学习，向“献完青春献子孙”的警二代学习，向高姿态做事、低姿态做人的老同志学习，以他们为榜样，做到爱岗敬业，工作上不讲条件，生活上不求享受，不图虚名，踏实干事，为监狱的发展作出自己的贡献。
践行梧州监狱精神，要以“致新”为目标。致新涵含创新之意，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是个人持续发展的重要素质之一。我们在发展经济上、管理水平上、思想观念上，都要有发展创新的意识，要有品牌意识，勇于尝试，更新观念，稳中求进。新的环境，新的工作条件，新的管理设备对我们的工作也提出了更高的要求，对于以前旧的工作制度、工作方法、工作思路，凡是阻碍发展的，都要进行改进和创新，以求适应发展的需要。比如：在发展经济上，梧州监狱与兄弟单位相比还有较大的差距，这就要求我们要以创新的思维去解决问题，开展产业转型升级，构建多头接单，创新打板定价机制，以管理促发展，向产品要效益，树立起良好的信誉和形象。
梧州监狱精神中的四个部分，不是独立存在的，它们是有机结合，相互关联，相互促进的。它使监狱文化的内涵更加丰富，文化底蕴更加深厚，文化积淀更加深远；并进一步丰富广大警察职工的精神文化生活，全面提升广大警察职工素质，增强监狱警察职工的荣誉感和自豪感，从而激发警察队伍干事创业的热情；建立起一支敢于担当，善打硬仗，能打胜仗，创先争优的队伍，努力打造出梧州监狱特有的文化品牌。