（通讯员：关艳秋）今年以来，巴音郭楞监狱将为警清廉作为队伍建设的重要内容，完善机制，落实措施，加强规范和监督，不断提高公正文明执法水平。
监狱从加强民警廉洁自律意识入手，与民警签订近600份《依法、公正、文明、执法承诺书》和《监狱人民警察八小时以外严格自律承诺书》，从严管理民警，设置了严禁打骂体罚服刑人员、严禁与服刑人员家属界线不清“两条高压线”，对于敢于触犯“两条高压线”的人员，按相关规定严肃处理，切实解决民警队伍中存在的思想麻痹松懈、执法不规范等问题，提高规范执法能力和水平。
该监狱注重完善工作机制，进一步落实点警台、服刑人员诉求信箱、领导接待日制度，畅通诉求渠道，提高执法公信力。按照“三公开、两公示、一公布”的要求，强化收押释放、减刑假释、保外就医等重要执法环节的管理，保证了服刑人员和社会各界对监狱工作的知情权和监督权，增强执法透明度。目前已办理减刑假释案件353起，保外就医8起，依法办案率达到100%，实现了“零差错”。
在规范管理的同时，监狱还广泛接受监督。在监狱内部，进一步扩大狱务公开力度，设立了举报电话、监狱长信箱和纪检监察信箱，并将每月5日、15日作为监狱长接待日，对即将刑满释放的服刑人员逐一谈话，每季度开展一次执法监督大检查；对外分别从驻地政法委、人大、政协、检察院、司法局、新闻媒体等部门聘请了9名社会执法监督员，签订《执法监督协议书》，经常性开展联席会议、明察暗访、问卷调查，使服刑人员和亲属及社会各界可以通过多种渠道对监狱工作进行咨询，提出工作建议，形成了执法规范与社会监督的良性循环。