今年以来，巴音郭楞监狱始终将为警清廉作为队伍建设的重要内容，完善机制，落实措施，加强规范和监督，不断提高不断公正文明执法水平。
监狱从加强民警廉洁自律意识入手，从严管理民警，设置了“两条高压线”，对于敢于触犯“两条高压线”的人员，按相关规定严肃处理，切实解决民警队伍中存在的思想麻痹松懈、执法不规范等问题，提高规范执法能力和水平。积极开展执法承诺活动，每一名民警均签订了《依法、公正、文明、执法承诺书》、《监狱人民警察八小时以外严格自律承诺书》。
不断完善工作机制，进一步落实点警台、服刑人员诉求信箱、领导接待日制度，畅通服刑人员诉求渠道，提高执法公信力。按照“三公开、两公示、一公布”的要求，加强收押释放、减刑假释、保外就医等重要执法环节的管理，保证了服刑人员和社会各界对监狱工作的知情权和监督权，增强执法透明度。目前办理的服刑人员减刑假释案件、保外就医，依法办案率达到了100%，实现了“零差错”。
在加强规范管理的同时，监狱还广泛接受监督。在监狱内部，进一步扩大狱务公开力度，设立了举报电话、监狱长信箱和纪检监察信箱，并将每月5日、15日作为监狱长接待日，对即将刑满释放的服刑人员逐一进行谈话，每季度开展一次执法监督大检查，以全方位的监督促进了执法工作公开透明。在外部，分别从驻地政法委、人大、政协、检察院、司法局、新闻媒体等部门聘请了9名社会执法监督员，签订《执法监督协议书》，经常组织开展联席会议、明察暗访、问卷调查等各类执法监督活动，使服刑人员及亲属及社会各界可以通过多种渠道对监狱工作进行咨询，提出工作建议，更加了解支持监狱工作，树立监狱良好执法形象。（新疆巴音郭楞监狱 关艳秋）