让能干事者有机会、干成事者有舞台
－－广西平南监狱公开选拔分监区领导及专职主管管教员
11月12日，49名考生踌躇满志走进了考场，开始了第一回合真枪实弹、刀光剑影的博弈之旅。按1：2的比例，此次笔试将淘汰掉27名，最终确定22名考生进入面试程序。在主考官宣布考场纪律之后，考场静悄悄，考生们开始了认真作答。
为深化干部人事制度改革，拓宽组织选材的渠道，建立完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，进一步加强分监区领导班子和专职主管管教员队伍建设，广西平南监狱决定在11月份利用一个月的时间开展分监区领导及专职主管管教员公开选拔竞争上岗工作。
此次监狱共提供11个空缺岗位进行竞争上岗。为了确保能干事者有机会、干成事者有舞台，选拔出群众公认和能力、实绩突出的优秀人才，监狱采取了多项措施确保选拔工作达到预期效果。一是区别对待。对个人自愿报名的要求年龄在35周岁以下，而对支部推荐的人选年龄适当放宽到40周岁以下，进一步敞开群众公认、组织认可的同志进入升迁的大门；二是注重增强选拔的科学性和公正性，在考察评议阶段，将综合监狱、公司领导评议的意见和深入基层广泛听取群众的意见，全面对考察对象进行德、能、勤、绩、廉方面的考察，做出综合评价；三是选准加分的关卡点。将考生近三年内因表彰所获得的加分在笔试阶段即糅合进去，确保工作有实绩的同志有更多的机会走到领导岗位，激活苦干实干的正能量。
（韦昌华/文信彬武/图）