11月18日至19日，省监狱管理局局党委委员、局政治部主任、考核验收组组长和智辉同志带领省监狱管理局规范化精细化检查考核组深入昭通监狱检查考核监狱规范化精细化工作。考核组坚持客观、公正、实事求是的原则，对照《云南监狱规范化精细化管理考核验收标准（试行）》，采取听汇报、查资料、看现场、问情况、现场考核等多种形式，对昭通监狱的规范化精细化管理工作进行了全面、深入、细致的检查考核。
18日下午13点30分，省监狱管理局检查考核组在昭通监狱四楼会议室组织召开检查考核动员会，听取了昭通监狱党委书记监狱长张天朝同志汇报，云南金马集团有限责任公司副总经理作了工作要求。随后，省监狱管理局检查考核组分三个组深入实地对照云南监狱规范化精细化管理检查考核标准13个方面717项内容对监狱规范化精细化管理情况对昭通监狱制度建设、外观标识、PPT制作、执法环境、刑罚执行、狱政管理、狱内侦查、教育改造、生活卫生、劳动改造、队伍建设、信息化建设和办公室“6S”管理等进行了深入细致的检查考核，对做得好的方面给予了充分肯定，对存在的问题和不足提出了意见和建议。同时，检查考核组每到一处，对一线带班警察进行了慰问，询问他们的学习、工作、生活情况，让监区所有警察都感受到了省局领导对他们的关心和鼓励。
19日下午，省监狱管理局检查考核组对昭通监狱规范化精细化管理工作检查考核情况进行了反馈。会上，检查考核组李副组长对昭通监狱规范化精细化管理工作检查考核情况进行了反馈，对昭通监狱规范化精细化工作给予了充分肯定，对存在的问题和扣分情况进行了详细说明，并提出了41条具体整改意见和4条整改工作工作建议。
局党委委员、局政治部主任、检查考核组组长和智辉作了题为“巩固成果，再接再厉，推动监狱工作新的更大发展”的讲话。和主任在讲话中肯定了昭通监狱取得的成绩，2011年以来，新一届监狱党委班子思路清晰、目标坚定，以不掉队、不落伍的责任感和气魄，带领全狱警察职工攻坚克难，追先赶优，在抓班子、带队伍、促发展上做了大量工作，在较短时间内开创了各项工作全面协调发展的崭新局面，多项工作创历史最好成绩，彻底扭转了过去设施简陋，士气低落，发展缓慢，多项工作排名靠后的被动局面。为在良好发展势头下把各项工作推上新台阶，昭通监狱认真落实局党委工作部署，不失时机全面推进监狱规范化精细化管理工作，通过10个多月的不懈努力，昭通监狱基本实现了“人要精神、物要整洁、事要规范、形象良好”的要求，成为被列为考核的单位中率先通过省局检查考核的监狱，规范化精细化管理工作走在了全省监狱系统的前列。与其他监狱相比，昭通监狱底子更薄、条件更差、警察付出的努力和辛劳更多，此次能顺利通过省局检查考核更显得难能可贵，为全系统树立了榜样，这是昭通监狱发展中值得欢欣鼓舞的大事，也是具有重要意义的标志性事件，为监狱工作在新的起点上实现转型跨越奠定了良好基础。何主任指出：一要抓好考核组提出的41项工作建议的整改落实。二要扎实推进党的群众路线教育实践活动。三要继续巩固深化规范化精细化管理成果。四要进一步抓好队伍建设。
最后，张监狱长代表监狱党委作了表态发言：一是真诚感谢局党委、领导，检查考核组的各位领导一直以来对昭通监狱不离不弃的关怀和指导。二是我们将巩固现有成果，深化和优化规范化精细化管理工作，与时俱进地加以推进。三是自强不息，科学发展，谋求新的跨越。