党的群众路线教育实践活动开展以来，白湖分局党委把活动作为培养新录入公务员成长、成才的一次机遇，把青年民警队伍建设作为推动持续发展的内在动力，多措并举，主动搭台，激励新录入公务员快速成长、成才，期冀年轻的面容照亮白湖的未来。
强化岗前教育培训，调适心理。始终坚持新录用公务员岗前培训制度，认真制定培训方案和内容，注重培训效果和质量。培训内容做到实用化，融入白湖的历史和现状教育，突出业务技能和职责教育，更注重强化法律法规和执法执纪教育。师资选择多重化，安排业务骨干、基层一线的优秀“导师”、经验丰富的基层领导给新录用公务员授课。通过岗前培训，加速心态调整，为新录入公务员适应角色做好心理和知识准备，增强身份、纪律和责任意识。
推行“导师制和挂职制”，加速成长。创新教育培养机制，一方面选择优秀民警担任导师，以“一对一”的方式，通过导师传、帮、带，引领新录入公务员快速提高实际工作能力；另一方面，选择优秀青年民警，采用到分局机关科室和综合部门挂职的方式，丰富工作经历，提升履职能力。
鼓励立足基层一线，培养使用。坚持面向基层、面向一线的原则，根据专业特长，新录入公务员一律安排到基层一线培养锻炼。对工作表现突出、思想较为成熟的新录用公务员，发掘启用，树立良好地用人导向。在日常生活中，采用心理调查、创建qq群、召开青年民警座谈会、与社会单位联谊的方式，了解所思所想，帮助新录入公务员成长、成才。
通联 白湖监狱管理分局新闻中心 曹兆柱