近日，黎塘监狱采取积极有效措施，认真贯彻落实“中央八项”及密切党群关系，切实改进工作作风，进一步夯实监狱基础工作，为打好年终安全防范工作攻坚战和扎实推进平安、法治、文化监狱建设奠定了良好基础。
专项检查“重实效”。监狱以开展党的群众路线教育实践活动为契机，出台了《黎塘监狱开展执行八项规定情况专项检查活动实施方案》，明确检查改进调查研究、改进文风会风、规范出差出访、规范公务接待、改进新闻报道的情况、厉行节约规定的落实、廉洁自律规定的落实、其他需要监督检查等对象、规范监督检查的内容、标准和程序，增强监督检查工作的预见性和可操作性。同时成立了以监狱长为组长的专项检查活动领导小组，负责对专项检查活动的组织领导，有效确保执行“八项规定”情况专项检查活动顺利开展。
文风会风“四严格”。年初以来，监狱制定了发文办会制度，并本着务实高效的原则，严格审核发文办会，规范发文办会流程；严格清理、切实减少各类会议活动；严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，严格控制会议活动经费。截止9月30日，监狱压缩文件数8件，同比下降1.6%；压缩简报4期，同比下降12.5%；压缩会议5个，同比下降17.9%；会议节约经费约10.3万元，同比下降75.2%。
领导干部“接地气”。监狱成立党员领导干部巡查组，明确巡查的时间和内容，确保教育实践活动取得实效。一是坚持“监管改造”主业意识，把每天进监巡查作为上班第一件事和下班前最后一件事，每天上、下午巡查1次以上；二是每周下监舍开展罪犯谈话教育活动1晚以上，找顽固犯、危险犯等重点罪犯谈话1人次以上，带头完成谈话任务；三是每半月到基层单位调研1次以上；四是每月到挂钩联系点或基层一线跟班3个半天以上；每月参加挂钩联系点的狱情研判分析会或队伍形势分析会1次以上；五是每季度与分管科室领导和挂钩单位班子成员谈心谈话1次以上；六是严格落实总值班制度，认真履行监狱总值班长职责。
警察队伍“六创建”。一是以营造崇尚学习的浓厚氛围、改进学习方法，丰富学习方式，突出学用结合、规范和落实学习制度为内容，创建学习队伍；二是以建立服务基层、服务群众工作制度、密切联系群众，了解民情民意、化解热点难点问题和推进重点工作的落实等各项措施为宗旨，创建服务型领导班子；三是以创新发展思路和理念、创新发展内容和形式以及创新工作机制为手段，创建创新型队伍。四是以加强作风建设、机关效能建设和大兴调查研究之风为重点，创建创建务实型队伍。五是以坚持民主集中制原则、开好民主生活会，提高班子解决自身问题的能力为标准，创建和谐型队伍；六是以加强党风廉政教育和反腐倡廉教育、建立完善监督管理机制，深化政务（事务）公开制度以及牢固树立廉洁自律意识为主题，创建清廉型队伍。
（黎塘监狱办公室 韦治平）