2013年10月29日，延安监狱组织召开了十月份管教例会，会议就监狱狱情、三季度考核情况及十一月份工作进行了研判、通报、安排。会议进行到一半时，监狱党委书记、监狱长丁志军同志突然宣布休会十分钟，开展一场“头脑风暴”活动，即要求与会同志在休会期间就监狱当前存在的监管问题、隐患以及整改、完善的建议、措施等，不要有任何顾虑，想到什么就写什么，能写几条就写几条，形成书面材料，上交会议现场。会后，监狱狱政科对近40份“头脑风暴”活动中收集到的材料进行分门别类的整理，最后形成41条存在的问题与隐患，39条需整改完善的建议，28条当前监狱值得肯定的好的做法。
随后，监狱党委就“头脑风暴”反映出的问题与建议召开了专题会议，逐条进行研究、落实整改措施，对存在的问题、隐患，制定明确的整改思路与期限，明确落实具体整改措施的部门与责任人。对监狱当前一些好的创新举措及有价值的建议指定部门及责任人进行认真总结完善，形成完整材料上报党委。
监狱通过开展“头脑风暴”活动，即兴发挥了集体智慧，让不同的人从不同的方位与角度观察、思考问题，切实使一些潜在的、在日常工作中不易发现的工作隐患浮到面上，并得到及时消除。如狱内个别干警存放警服问题、咨询中心女干警人身安全问题、狱内车辆装卸货物过程中的安全管理问题、管控中心夜间值班监督常态化问题及狱内无专业电工、管道工问题等。通过开展“头脑风暴”活动，针对个别干警责任心不强，工作积极性不高，安全首位意识淡化、温情主义严重等情况，监狱进一步加强干警思想政治教育力度，创新培训、引导方法，切实使干警责任性得到进一步提高，各项工作得到进一步规范。
截至目前，39条整改、完善的建议已全部落实到位，存在的安全隐患已全部消除，存在的管理问题也基本得到解决。通过“头脑风暴”，凸显了监狱日常监管工作中存在不足与漏洞，引发了监狱就如何完善安全长效机制，如何提升管理水平的诸多思考，对今后监狱进一步规范管理、稳定健康发展起到积极的推动作用。
通讯员 梁永红
所在部门：延安监狱狱政科
部门领导：童亚飞