山西省大同市劳教（戒毒）所抓团结，疏通“脉络”，凝聚和力，促进班子队伍建设。
在加强班子队伍建设中，把讲团结作为班子队伍建设的生命线来对待；把讲团结上升到事关场所安全健康发展的高度来认识；把讲团结定位于人品好坏、素质高低的尺度来衡量，并提出谁破坏团结，谁就是在破坏场所的发展，就是在破坏大家的利益，就是在破坏大家的感情，那么，谁就是场所的罪人。为此，该所讲究执行力、注重磨合力、追求向心力，从而提升凝聚力和战斗力，作为班子队伍建设的重要手段和根本目的来实现，做到面对分岐不固执己见，在讲大局中求共识；遇到矛盾不绕道回避，在讲原则中求统一；产生误会不无端猜疑，在讲感情中求共鸣。在班子队伍建设中，必须首先维护团结，发扬民主，听取大家的不同意见，不搞一言堂。特别是在企业委托经营、劳务收入分配、解决养老保险等关系到大家的切身利益、集体利益方面，尤为严谨。做到了主要领导先碰头、分管领导拿意见、班子成员谈利弊、法律顾问提依据，有效地发挥了民主集中制原则的作用。事前沟通、事中疏通、事后畅通，已经成为团结和谐的工作模式。