自2013年12月份以来，边城监狱以“爱岗敬业严执法、正风肃纪树形象”活动为契机，在全体民警中开展了以“强意识、练内功、保安全、正形象”为内容的系列教育训练活动。推进了队伍的长效管理。
安全意识抓“牢”。坚持把维护监管安全为专项活动的落脚点，大力开展全员安全警示教育活动。组织民警收看《血案警示录》、《警醒》等警示教育片，举办了安全知识讲座1起，监狱执法规范化手册考试1次。应急演练抓“紧”。以监区民警为重点，组织开展预防脱逃、应对大雾、消防疏散等演练，强化实战能力，推进民警岗位练兵，深化训练效果。隐患排查抓“实”。 由监狱领导带队，深入监区开展监管安全隐患排查活动，重点排查民警安全防范意识，监区、门卫警力配备，单警装备使用，警务值班室等安全防护装置、监控报警设施等方面存在的安全隐患，制定系统的防范机制和处置机制。纪律条令抓“深”。加强民警对省局《十项规定》执行，完善三级督察网络，健全督察台账。强化对重点人员、时段、部位的督察。坚持定期与不定期督察结合。完善八小时以外的监督机制，聘请退休干部担任警风监督员，延伸管理触角，对各类违纪行为“零容忍”。
安全意识抓“牢”。坚持把维护监管安全为专项活动的落脚点，大力开展全员安全警示教育活动。组织民警收看《血案警示录》、《警醒》等警示教育片，举办了安全知识讲座1起，监狱执法规范化手册考试1次。应急演练抓“紧”。以监区民警为重点，组织开展预防脱逃、应对大雾、消防疏散等演练，强化实战能力，推进民警岗位练兵，深化训练效果。隐患排查抓“实”。 由监狱领导带队，深入监区开展监管安全隐患排查活动，重点排查民警安全防范意识，监区、门卫警力配备，单警装备使用，警务值班室等安全防护装置、监控报警设施等方面存在的安全隐患，制定系统的防范机制和处置机制。纪律条令抓“深”。加强民警对省局《十项规定》执行，完善三级督察网络，健全督察台账。强化对重点人员、时段、部位的督察。坚持定期与不定期督察结合。完善八小时以外的监督机制，聘请退休干部担任警风监督员，延伸管理触角，对各类违纪行为“零容忍”。