五大队民警业务学习现场
2013年，安顺所五大队党支部充分认识到搞好各项工作关键在于民警，大队高度重视民警队伍建设，重点抓好四项工作。一是认真组织党员民警进行政治理论和业务技能的学习。该大队紧紧抓住“十破十立”解放思想大讨论活动的契机，组织党员民警从维护场所稳定、提高教育矫治质量、强调服务执法、柔性执法，有效地提升了民警执法水平和执法能力；二是建立谈心沟通制度。大队党支部要求大中队领导班子成员，定期或不定期找民警谈心沟通，及时了解民警的思想情况，宣传解释上级有关政策，对工作中存在思想问题的民警，大队主要领导及时找其谈心，指出不足提出要求，使民警放下思想包袱，舒畅工作。凡是民警及其家属生病住院，大队支部及时组织民警前去看望，体现了组织的关心，增强了民警队伍的凝聚力；三是完善了民警的考核激励措施，该大队结合实际，对本所的《民警日常考核办法》进行细化和补充，对民警实行量化考核，对每月排在前三名的民警推荐所部评优评先等，极大地调动了民警工作的积极性和主动性；四是做好党员发展和争先创优工作。该大队党支部严格按照发展党员十六字方针引导青年民警及优秀知识分子向组织靠拢。今年以来，涌现出了詹亚等五名先进个人，分别受到各级表彰。