犯人是监狱民警工作的对象，一定意义而言，监狱民警的日常工作就是和犯人打交道，对于新民警来说，只有认识所在监区的犯人，才能顺利的开展工作。但从实际情况来看，新民警在认犯人的过程中却普遍存在一些问题，如何破解这些问题是新民警快速融入工作，开展工作的前提，对新民警的工作和成长有着不可小觑的意义。本文结合自己一段时间来的工作学习和思考，就新民警认犯人的一些问题展开一些探讨，不足之处，还请各位方家批评指正。
一、 新民警认犯人存在的问题
虽然新民警接受新的事物、适应新的环境的能力很强，但是在面对认犯人这个问题上缺普遍存在着以下几个问题：
一是认不准。由于犯人在服刑时统一着装，统一剃发，其个性特征并不鲜明，新民警在认犯人时往往会觉得犯人都一个样。由于犯人的个性信息不能有效地反馈于新民警的头脑中，新民警在认犯人时会存在“名字和人对不上”、“见人叫不出名字”等认不准、认不对的现象。
二是认不全。现在一个监区在押犯基本在一百左右，甚至是更多，数百的犯人给新民警认犯人带来了不小的困难。在这种情况下，新民警要想在短时间内把监区内犯人都熟记在头脑中不仅仅是对记忆力的挑战，更是对心理的挑战，这也致使新民警在认犯人时存在认不全的问题。
三是不敢认。除了客观存在的一些原因，新民警在认犯人时自身也存在一定问题，尤其是心理上的压力。监狱工作对于大多刚走上工作岗位的新民警来说显得神秘而恐怖，对于犯人，由于受日常思维的影响，新民警往往会有一些畏惧的心理，这使他们在面对认犯人时往往不肯或者不敢去主动接触、了解他们，而这在很大程度上影响了新民警认犯人的能动性和有效性。
二、 新民警认犯人途径的探讨
虽然新民警在认犯人上存在一些问题，但并不意味着犯人不需要或者说犯人不能认，事实并非如此，认犯人是开展工作不可或缺的一环，这意味着新民警必须学会快速、有效地去认准犯人、认全犯人。根据一段时间来工作实践、学习和思考，笔者认为新民警可以从以下几个方面着手：
一是把握一个面。对于新民警而言，认犯人首先要对监区的犯人有一个整体的把握，对于犯人的信息有一个初步的印象，要对犯人的基本信息有一定的了解，而这离不开一项工作――翻阅犯人的档案。对于新民警来说，翻阅犯人的档案是一项不可避免的工作，对于犯人档案的翻阅，虽然不能直接与犯人接触，但可以做到对犯人的基本情况有一个大概的了解。在此基础之上，可以结合监狱综合业务平台中犯人综合信息、“四知道”手册，通过对犯人照片的辨认使犯人在头脑中有初步的印象。
二是抓住一跟线。相对于档案、“四知道”手册等监区犯人综合信息的这个面，互监组就是监区中部分犯人的一跟线。互监组的编排是监狱、监区对于犯人日常生活、改造、学习及娱乐等的统筹管理，同时，互监组对于新民警认犯人也起到一定的积极作用。互监组一般由3――5名犯人组成，相对于认监区数百名犯人来说，对于认一个互监组并不是一个难题。新民警恰恰可以抓住这一点，通过对一个个互监组犯人的辨认最终达到认识监区所有犯人。
三是认准一个点。上述两点是从宏观和中观的角度去认犯人，虽然在量上收效明显，但从效率上来看却不一定很高，这就要求新民警要通过对犯人的一一接触，加深对犯人的印象。从实践来看，个别谈话是一个绝佳选择。个别谈话是民警工作的重要组成部分，个别谈话是民警与犯人面对面的接触，新民警如果充分利用这个机会便可以讲犯人的信息形象化、清晰化。虽然个别谈话每次只能认一名犯人，但是如果长期坚持下去便会由认识一个犯人到认识一个互监组的犯人再到认识监区所有犯人，这样一个由点到线，由线到面的良好效果。
四是利用日常管理工作。除了从宏观、中观及微观三个层面“点、线、面”相结合去认犯人，新民警还应当充分利用日常工作，在日常值班中，利用与犯人的接触去认犯人。民警日常工作就是要和犯人打交道，而犯人的日常生活也要有民警的监管，可以说在日常工作中，民警与犯人的接触是直接而频繁的，新民警应充分把握这些机会，在工作中认犯人，在认犯人中开展工作。
五是结合犯人兴趣爱好。从现在的犯人情况来看，80、90后犯人的比重越来越大，他们的爱好也十分的广泛。新民警大多也是80、90后，在兴趣爱好上，他们与年轻的犯人有很多相似之处，新民警可以抓住这一点，多开展、多参与文娱活动，这样不仅可以为监区营造良好的文化氛围，还可以在文娱活动的开展中加深对犯人的印象，认识犯人、记住犯人。
三、 新民警认犯人注意的事项
诚然，认犯人的途径很多，但新民警在认犯人的过程中一定要注意以下几个问题：
一是克服障碍，放下包袱。作为新民警，走上新的改造岗位，在监狱这个新的环境下，首先要学会自我调整，使自己快速融入到工作中，其次，对于犯人，新民警要摒弃社会思维对犯人的印象，要放下思想的包袱，认识到犯人也是人，只不过是曾经失足的人，早晚会再次成为社会人，使自己敢于与犯人交流，在交流中认犯人。
二是坚持目的，注重随机。固然，认犯人是一项任务，但是带有强烈目的性的任务往往在执行效率上会打上一些折扣，这就需要新民警在认犯人时不要有太强的目的性。新民警可以将认犯人贯穿于日常工作中。如在平时的值班时，在带犯人购物、看病、会见、娱乐时，可以不自觉地去认犯人，这样认犯人虽然随机性很大，但相对于带有目的性的去认犯人，这样认犯人印象会更深刻，认得更准、更牢。
三是难易结合，先易后难。与社会人相比，服刑人员缺少鲜明的特征，但是由于服刑人员自身身体、性格及工作岗位的不同，他们还是存在一定的差异，新民警对于他们的辨认也会因这些差异而有难易之分，比如对于那些身体特征明显、性格活泼以及经常与民警接触的犯人，新民警认起来会容易些，反之亦然。新民警认犯人既要记得准，还要记得全，这就需要从容易认得犯人开始，当把容易认得犯人认完后，剩下的犯人人数变少了，同时，在这些剩下的犯人中同样会有难认和容易认的，再在这些犯人中认容易认的，这样通过一轮轮的排除，便能将监区犯人全部认识。
四是坚持不懈，由此及彼。认犯人是带有一定阶段性的任务，但对新民警来说，并不能仅限于此，新民警要将认犯人长期地贯穿于工作中，力求做到将犯人熟记于心，在心里建立一本“无名点名册”，做到见犯人识犯人，看犯人名字能在头脑中有犯人清晰的印象。与此同时，新民警也要认识到，认犯人仅仅是一项初始性工作，要想开展好工作，还要在认犯人的基础上对犯人的其它信息有深入的了解，这要求新民警平时要勤于观察，多于犯人交流，及时掌握犯人生活状况和思想动态。唯有如此，新民警才能真正的算“认识犯人”。