一是突出政治建警，进一步推进思想政治教育创新。深入学习党的十八届三中全会精神，以先进理论武装头脑，建立理论自信和政治自觉；深入推进党的群众教育实践活动，突出问题整改，建立长效机制，不断将作风建设引向深入；积极开展革命理想信念教育、政法干警核心价值观教育，用书本图像、实践参观等喜闻乐见形式引导民警主动参与；同时，探索引入网络论坛、微博、微信、心理辅导等新形式，激发民警兴趣，更好地利用新载体宣传主旋律。
二是突出示范引领，进一步锻造中层干部执政能力。坚持以学习提能力，组织好中层干部的集中学习和团体培训，适时开展中层领导干部课题调研活动，倒逼中层领导干部不断提升理论水平和思维能力；坚持以考核提能力。严格实施《宿州监狱科级领导干部考核实施细则》，坚持排名制，对排名前后的民警按要求兑现奖惩，传递压力、激发动力、提高执行力；坚持以选用提能力，关注埋头干事的干部、关注实绩突出的干部、关注品德优秀的干部，用正确的用人导向激发干部干事创业的积极性；推动中层干部交流轮岗，接受不同岗位锻炼，提升综合能力素质。
三是突出从严治警，进一步提高正规化管理水平。加强民警在岗履职管理，以《民警一日规范》和《宿州监狱民警日常考核办法（试行）》为依据，以日督察检查为抓手，加大考核奖惩力度，使民警严格规范管理制度化、常态化；科学优化警力资源配置，盘活女民警、激活老民警、用活新民警。把有限警力向一线倾斜、向脏苦累岗位倾斜、向重要关键岗位倾斜；加强青年民警教育管理，对40岁以下的民警实施重点教育培养，对近三年来新进入民警建立电子教育培训档案，采取导师教育、内部挂职、外部锻炼、结对帮扶等形式加强培养，加快青年民警成长步伐；深化拓展青年民警方队、应急防暴队建设，为新型警务运行机制提供机动保障；制定出台支部工作考核办法，以支部建设制度化推进支部建设规范化，逐步打牢支部工作基础，不断向示范党支部标准看齐。
四是突出岗位练兵，进一步提升民警队伍综合素质。坚持学习培训效果和岗位需求并重，不断提高民警业务技能和综合素质。着力培养学习能力，继续办好“华腾大讲堂”，开展内容丰富、形式多样、效果突出的集体课堂化教育，培养学习兴趣和能力、拓展思维与视野；围绕岗位需求开展管教新知识、经济新业务、信息新技能等专题培训。安排参加外部培训的人员撰写培训心得、经验体会，采取网上交流、实际授课等形式与其他民警共享教育培训资源。
五是突出宣传特色，进一步传递主旋律激发正能量。瞄准省厅局有关主流媒体，结合监狱实际，组织人员深入采访，力争发出一批有分量的稿件，多发稿、发大稿；同时积极与属地社会传媒联系，扩大对外宣传效果，进一步展示我监民警职工的风采；大力宣传和广泛报道基层民警、各基层单位的好典型、好经验，充分发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”的典型效应，突出重点、典型引路，推动整体工作的新发展。