督查严 问责硬 处罚重
黄陵监狱警务督察工作渐入正轨
去年以来,黄陵监狱进一步建立健全警务督查考核制度,成立专职机构,设立专职人员,强化督查职能,完善督查机制，严肃问责追究，使监狱警务督察工作逐渐步入了规范化、常态化的轨道,有力促进了监狱整体工作的顺利进行。
以前，监狱警务督察部门的领导由政工、狱政部门的科长兼职，也没有配备专门人员，警务督察力量相对薄弱，警务督察职能没能发挥应有的作用。新的监狱党委履职不久，就成立了单列的警务督察大队，设立专职人员，制定了《警务督察处罚办法》和《警务督察大纲》，拟定督查重点，定期开展警务督察，机关侧重警容风纪督查，监区侧重督查当班执勤现场到岗到位情况，使个别警察在岗不履职、履职不到位以及执法不规范等不良现象得到扭转,促使警察不断改进工作纪律作风，增强了警察的履职意识和责任意识，提高了工作标准。同时，将督察和考核合二为一，坚持以平时考核、督察检查为基础，以月考核、季度考核为重点，狠抓各单位、各部门贯彻落实监狱工作要求和各项工作制度的督察检查整改，并严格责任追，责任追究不彻底不放过，整改落实不到位不放过，逐步形成了“有安排、有落实、有检查、有问责”的规范化的督察督办机制，进一步规范了警察的执法执纪行为，有力推动了监狱各项工作的顺利开展。2013年，督察部门对2个单位进行了通报批评，对5名警察进行了诫勉谈话，对8名造成工作失误或考核不达标的警察进行了处罚。2014年春节前，又通报处罚了3个单位，意在表明在监狱即将搬迁的特殊时期，监狱在安全措施和责任追究上从严治警的决心和信心。