党的群众路线开展以来，内蒙古五原强戒所党委采取召开老中青民警职工座谈会、个别谈心、专题调研等方式，多层次、多途径、多渠道听取广大民警职工意见和建议。共召开座谈会10个，参与260人次，发放调查问卷220份，收集到意见24条，梳理出了涉及到“四风”方面存在的问题12条并研究确定了系列改进措施。
一是通过改革创新公务接待、车辆调配、公文会议和民警食堂管理模式，既保障了政务规范运行、公务接待不超标准、公务用车及时便捷，民警职工就餐物美价廉，又严格控制“三公”经费开支。二是深入调研多方征求意见，将各大队协警人员抽调出来成立警戒护卫组织，完善其值班、执勤制度，最大限度减轻戒毒大队值班、值宿压力，便于一线民警聚精会神提高戒治质量。三是改造升级监控系统和门禁系统，加装智能报警系统，实现“四大现场”全覆盖，极大缓解了人防压力，提高了安全防控水平。四是增设急救设备，提高医疗水平。通过落实医务人员24小时值班和巡诊制度，开展入所、半年专项体检，艾滋病、性病筛查，寒暑期心脑血管疾病筛查，加强药品处方药规范管理，做到小病不出所，大病不误诊，危重急病及时转诊，避免了因病所内死亡事件发生。五是加大民生工程建设投入。主要有规范民警值班补贴标准、提高职工工资标准，为民警职工安排体检、修建停车场、建立更衣室，激发和调动民警、职工的工作积极性、主动性和创造性；为学员宿舍楼更换保温安全门，增配沐浴设施，使他们足不出户即可洗浴，免去冬天洗澡困难等等。