为深入推进“平安、法治、文化”监狱建设，切实提高教育改造质量。桂中监狱结合教育质量年活动的开展，做到“八个坚持”，提高警察谈话教育的积极性和主动性，切实提高个别谈话教育质量。
一是坚持落实个别教育谈话日制度。该监狱确定每周一晚为监区男民警的“个别谈话活动日”，每周四晚为机关男民警的“个别谈话活动日”，男民警下监找罪犯谈话，并现场作谈话记录，监区领导在民警谈话结束后当场审核签字。
二是坚持集体谈话教育。监区每天收工后必须对罪犯当天的改造情况进行点评；每周日监区必须对罪犯进行一周改造情况讲评；每月底监区主要领导或分管领导对监区罪犯改造情况进行月总结。
三是坚持“三个谈”要求。该监狱要求对有“十必谈”情形之一的罪犯应当及时谈；对重要犯、危险犯、顽固犯必须重点谈；对有诉求或主动要求的罪犯必须及时谈。
四是坚持点警谈话制度。监区罪犯有诉求或主动要求监区、监狱有经验丰富的警察或心理咨询师警察进行谈话时，警察必须主动地、有责任地、有耐心地开展谈话工作，并将谈话内容、结果作好记录，并告知该监区承包警察。
五是坚持攻坚谈话制度。监狱通过开展顽危犯攻坚教育转化活动，对重点犯、危险犯、顽固犯采取多形式、多力量进行攻坚谈话和攻坚帮教工作。
六是坚持对监区警察个别谈话教育、“四知道”等工作进行考核。监区考核领导小组每月对监区警察个别谈话教育、“四知道”等工作进行考核，监狱考核领导小组每季度对监区考核情况进行检查，并按照《桂中监狱开展个别谈话教育大会战工作评分细则》对各监区落实方案情况进行考评，对承包警察个别谈话、“四知道”等工作进行实地考评。
七是坚持个别谈话日的考勤、考核制度。周一监区警察进监谈话活动由监区教导员或纪检监察员进行考勤、考核。周四监狱机关下监区开展谈话教育，由组织干部科安排三名女警察到各个关押点监门进行考勤，监狱每月将考勤结果进行公布。
八是坚持开展个别教育能手的评比工作。每季度未，监区考核领导小组组织开展个别教育能手评选，并将评选结果报监狱考核领导小组。考核领导小组对上报的个别教育能手及时进行审核公示评定。
（桂中监狱/徐军、谢香）