梧州监狱三监区现有警察29名，35岁以下警察19名，占监区警察总数的65%。正是这样一支年轻的警察队伍，在监区领导班子的带领下，2013年该监区顺利实现监狱工作“五无”目标，5名年轻警察被评为监狱“先进工作者”，3名年轻警察通过“竞争上岗”走上科室或分监区领导岗位。
该监区在队伍建设工作中取得如此不凡业绩，主要归功于监区充分考虑本监区新录用警察多、年轻警察多的特点，采取带班长轮值制，使年轻警察在带班长轮值工作中得到充分锻炼，有机会广泛接触各项监管业务，快速熟悉生产管理流程，成为既能适应各项业务工作的“多面手”，又能在某个执法领域发挥专长的业务骨干。
毕业于某军工院校的小刘是该监区2013年新录用警察，考入梧州监狱之前在某大型国企从事技术研发工作，在机电一体化方面具有较高理论与实践水平。小刘被安排到梧州监狱三监区工作后，很快就能适应新的工作环境，并且在带班长轮值制这样新的管理模式下，充分发挥其在机电一体化及流水线生产方面的技术专长，大胆开拓创新，协助监区领导进一步完善生产管理模式，有效实现节能降耗增效，得到合作厂家梧州旭平首饰公司的高度评价。
（梧州监狱 龙华）