2013年，昆明监狱紧紧“调整、突破、转型、跨越”的工作思路和目标，以抓好“硬件和软件建设”两件大事为推手，在重点难点工作上下功夫、在推进规范管理上求成效，扎实落实“保稳定、促发展、惠民生、蓄后劲”各项举措，监狱各项工作成效明显。
连续15年实现“四无”目标
据介绍，昆明监狱深入完善安全稳定长效机制，持续巩固“五项机制”和“四防一体化”建设，以“十查十看”隐患排查整治为重点，工作目标责任管理不断健全。
2013年，该监狱实施了被拆迁、调整厂房监区的安全过渡方案，排查监管隐患540项、整改510项，投入120余万元新建施工专用通道和狱政设施，完成对69696人次外来人员、33180车次外来车辆的安全检查，修订处突预案7个、开展演练2次，深入推进罪犯危险性因素评估工作；刑罚执行规范公正，执法信息化工作取得成效，升级ISO9001监管教育改造质量管理体系并获认证，自主研发使用罪犯就医信息化管理软件效果明显。抓好社会矛盾化解和信访维稳工作，扎实推进涉法涉诉信访改革试点工作，妥善处理和化解各类矛盾纠纷21件次；连续14年零9个月全面实现无脱逃、无重大狱内案件、无重大疫情、无重大安全生产事故的“四无”目标。开展个别教育谈话33600人次
工作中，昆明监狱扎实开展教育改造质量年活动，落实“十个一”系列措施强化基础工作。巩固开展罪犯技工学历教育及职业技能培训，594名罪犯参加文化教育，1633人参加技术教育，399名罪犯获得国家职业资格等级证书；举办首届服刑人员技能比武大赛。扎实开展以“珍重生命、感恩生活”为内容的思想教育；累计开展个别教育谈话33600人次、顽固犯年度转化率达70％；心理咨询2069人次；入监集训率达100%；举行服刑人员文化艺术系列活动、参与8040人次。中央、省市电视台拍摄播出“社会帮教”、“就业推介”系列8个专题片引起社会反响。
此外，社会帮教工作体系不断健全，举办北京太阳村爱心帮扶、LP手拉手等大型帮教活动3起，部队、社会团体和亲属进监帮教2463人次，社会力量帮扶救助特殊困难罪犯88名及其子女72名、发放爱心赠款和帮困金116000元；组织罪犯就业指导和就业推荐408人；开展警示教育1450人次，签订帮教协议 2107份。教育改造社会化工作再结硕果。监狱改扩建项目稳步推进
监狱改扩建项目稳步推进
据了解，新监狱改扩建项目可行性研究报告获省发改委批复、初步设计获省发改委和省住建厅联合批复，一个符合建设现代化昆明监狱、符合昆明监狱发展前景的建设规划得以通过，进入施工阶段。
一期工程开工建设后，该监狱克服边拆边建难度大、地质地貌结构复杂、土壤环境制约等诸多困难，推进完成前期拆迁场平工程，新建挡土墙10377.48立方、挖填土方15万立方，启动1.4万平米女犯监区、1.9万平米劳动厂房项目建设，实施了南博会沿线隔离网、亮化绿化等工程，监狱建设迈出了新步伐。
抓内涵建设提升队伍素质
为强化队伍理论学习，推进队伍思想政治建设，昆明监狱领导班子建设不断加强，组织党委理论中心组学习4次，召开高质量专题民主生活会1次、各党支部组织生活会23次；狠抓作风转变，践行群众路线，落实监狱领导挂钩联系基层一线工作制度，到基层调研值班500余人次、交心谈心2736人次；健全完善工作实绩考核评价体系，选拔任用中层领导干部12名、调整充实6名，推荐考察30名分监区长，班子结构不断优化。
同时，制定了《2013―2015 年昆明监狱基层党组织建设工作规划》，开展“传承吃苦精神”主题教育，党员队伍带头攻坚克难、先锋模范作用明显，党建带团建机制进一步健全。规范公务员管理，不断推进队伍正规化建设，干部人事档案管理达国家一级标准，坚持“倾斜基层一线”政策，推行“一线工作法”，机关警察参与监狱值班4100余人次、执行外出病犯值守任务210人次。加强文化建设，推进文化育警、文化兴监，举办拔河、球类比赛等文体活动，组织46幅作品入选第三届云南省监狱人民警察书画展获好评，31名警察代表省厅局机关参加省总工会举办的“云南妇女之歌”歌咏比赛获一等奖。
党的群众路线教育实践活动见实效
扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，从改进文风会风、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约等方面做到了贯彻落实，年内发文同比减少10.2%，公务接待费同比下降31.84%，公务用车费用同比下降7.95%。开展聆听领导讲座、召开专题学习生活会、参观反腐倡廉巡回展、观看影片《杨善洲》、电教片《苏共亡党亡国》等学习教育活动，深刻剖析“四风”危害和工作隐患风险。党委成员深入基层一线召开座谈会17个、民情恳谈会23个，征求到党委班子“四风”方面的意见建议20条、其他方面工作的意见建议88条，多渠道倾听民声、了解民意、体察真情。党员干部撰写个人对照检查材料557份，党委班子以整风精神开展批评与自我批评，班子成员查找问题120条、相互提批评意见390条，23个党支部组织生活会成效明显，达到了“红脸、出汗、排毒”的效果。坚持边查边改、立改立行，针对“四风”问题制定了8个方面37条整改措施，分类建立11个方面34项制度，建立解决“四风”问题和服务群众工作长效机制。同时，切实改进作风，积极为基层和群众排忧解难，一批涉及监管安全、队伍建设、工人管理、民生关注等方面的难点热点问题得到解决和落实，党群干群关系进一步融合，干部队伍群众工作能力明显增强。
扶贫助困送温暖 建设平安文明和谐监狱
始终关注和发展民生，关注弱势群体，继续规范和实施困难帮扶、住院探视、健康体检、带薪休假等一系列从优待警察政策；坚持开展扶贫助困“送温暖活动”，建立困难职工帮扶站、募集基金40330元，向困难户、生病住院职工、特殊弱势群体发放慰问帮扶金270398元；“职工小家”建家率达94.74%；资助11名困难警察职工子女就学、解决警察职工12名子女上小学，确保了监狱和谐稳定。监狱党委以务实为民勤政形象，赢得警察职工的拥护和信赖。