近日，塔门监狱在推进绩效考核工作中,创新方法改进思路，在原有考核工作基础上，积极修订和完善“绩效考核”，绩效考核工作的修改方案广泛征求意见，并于2月份正式启动。一是将年终各项工作任务列入绩效考核范围，完不成规定或不能在规定期限内完成任务的，予以绩效考核扣分；二是将业务台帐的规范化管理列入绩效考核，对业务台帐不规范的单位或个人予以绩效考核扣分。三是将不遵守各项规章制度的行为列入绩效考核,不但要扣分,而且年终不能评先评优；四是将不认真履职，消极怠工的行为列入绩效考核，月底将扣分处理；总之绩效考核工作涉及到监狱工作各方面，监狱通过平时检查、日常抽查、警务督察等绩效考核方式方法，积极推进监狱各项工作，确保监狱安全稳定。