为加强民警队伍正规化建设，宿州监狱全面谋划2014年政治工作，积极为监狱发展提供坚强组织保障和良好舆论氛围。
一是创建“三强”党支部，着力打造基层坚强战斗堡垒。开展“凝聚力强、执行力强、战斗力强”为主要内容的“三强”党支部创建活动。通过开展支部课题调研、建章立制活动、岗位培训练兵、党课讲稿评比、值班模式调整、全员效能建设、民警行为规范养成教育等“七个一”活动，实现抓班子带队伍，抓党建促队建的目标，全面提升基层党的建设工作科学化水平。
二是出台队伍建设实施意见，着力完善激发民警活力新机制。坚持品德为先、务实为先、业绩为先、公认为先的“四先”选人用人导向，实行领导职务向非领导职务转岗制度；改革民警值班方式、执勤模式与民警考核办法，将值班、执勤与民警收入直接挂钩；探索推行机关民警到基层带班制度，落实《民警一日规范》；开展民警行为规范养成教育，推进效能机关建设；建立机关工作人员离岗告示制度、日常考勤制度和机关（部门）月总结通报制度。
三是坚持“走出去”教育培训战略，着力提升民警队伍职业素养。利用省委党校平台，组织全监正科级领导干部开展领导力提升专项培训；依托华腾大讲堂，积极邀请省内专家教授来监讲课；加强与青海东川监狱的共建，推进教育培训基地建设，选派优秀民警挂职锻炼；启动青年民警“导航”工程，落实导师制度，深化老干部与青年民警结对帮扶；选派青年民警赴艰苦农业单位进行挂职锻炼。
四是完善新闻宣传和网络舆情应对新机制，着力营造监狱良好发展氛围。确定全年外媒和系统内发稿数量，倒逼机制提升新闻宣传水平。出台《宿州监狱网络舆情处置预案》，加强舆情监测、分析和警示报告。适时开设宿州监狱实名认证的政务微博，建立网络评论员队伍和网络发言人制度。
五是狠抓政工部门自身建设，着力打造“五个过硬”政工团队。坚守理想信念，强化思想理论武装，突出政治过硬；完善政治处集体学习领讲机制，提升履职能力，突出业务过硬；守土有责，敢于担当，抓好工作落实，突出责任过硬；坚持原则，依法遵纪办事，突出纪律过硬；积极践行“马上就办、做到极限”精神，增强部门效能，突出作风过硬。