为巩固和运用好党的群众路线教育实践活动成果，切实开展好整顿机关作风正风肃纪活动，毕节监狱多举措推进作风建设，促进监狱各项工作发展。
一是强化思想认识。根据贵州省监狱管理局《关于转发省委政法委<关于全省政法系统整顿机关作风开展正风肃纪活动实施方案>的通知》、贵州省委政法委《关于全省政法系统整顿机关作风开展正风肃纪活动的实施方案》要求，监狱通过召开动员大会、党支部集中学习等方式，让全监干警充分认识到作风建设的重要意义，切实履行好自己的工作职责，以良好的自觉性和主动性投入到作风建设工作上来。
二是强化工作落实。树立“严是爱、宽是害”的管理理念，以习近平总书记一系列重要讲话为行动指南，坚持“严打罪犯、严管队伍”和“五去五求”的要求，以“整顿思想、提高政治素质，树立忠诚为民的新形象；整顿纪律、提高执行能力，树立廉洁严明的新形象；整顿作风、提高服务质量，树立高效实干的新形象；整顿执法、提高规范意识，树立公正文明的新形象”为载体，以2000年以来发生在全省政法机关和政法干警身上的典型案例为警示，以贯彻执行省委政法委执法办案“五严禁”规定为重中之重，强化职责、细化目标、明确步骤，确保作风建设工作与监狱各项工作结合起来，确保实现“人人受教育、个个得提高、问题要解决、群众更满意”的要求，有效促进工作稳步推进。
三是强化监督。按照作风建设相关方案要求逐项对各部门进行检查，并通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，在基层一线广泛征求党员群众的意见和建议，进一步建立完善执法执纪问责制度，对干警违法违纪行为监狱“零容忍”，对于有令不行、有禁不止、违法乱纪、作风漂浮、漠视法纪、胡乱作为等不良现象，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息。在整治活动中，干警受到降级处分1人，记大过处分3人，起到了查处一个、教育一片的效果。
四是强化整改落实。对于征集到的相关问题，逐条分析症结，拟定整改措施，及时加以整改。如：针对部分干警在岗不履职、履职不到位的问题，出台《贵州省毕节监狱一般干警双向选择实施办法》，在全监范围开展一般干警双向选择工作。经第一轮双向选择，有260名干警选择了岗位，与选择部门签订《上岗履职承诺书》，7名干警无岗位，由政治处组织学习，待再次参加选择，再次选岗试用期为2个月，试用期用人部门认为不合格的，按无岗位处理，重新组织学习。因无岗位参加学习的干警，取消执勤津贴、通讯费、目标绩效奖。如果学习时间超过三个月仍未选择上岗的，本年度公务员考核为基本称职。通过双向选择，激发了干警的工作积极性，特别是部分在岗履职不到位而未能选择岗位的干警，心灵受到强烈震动，对进一步推进机关作风建设起到了有效的助推作用。