（通讯员：刘铭）新疆第三监狱以专业化、规范化、制度化为抓手，着力打造纪律严明、作风过硬的民警队伍，全力确保监狱各项工作目标实现。
该监狱不断完善民警考核机制，出台《“五位一体”考核管理工作办法》和《民警职工职位量化考核办法》等制度，细化管理措施、考核标准、量化指标，当月考核结果与工作津贴挂钩，使得考核更为细致具体，更具可操作性；不断丰富民警岗位业务培训的内容和方式，开设10多项岗位技能培训，建立自训为主、调训为辅的教育培训机制，扎实推进学习型、专业型民警队伍建设；把科室监区标准化工作、监管安全、教育改造等业务工作与“岗位标兵”、“党员先锋岗”、“优秀党支部”评先选优活动结合起来，激发广大民警职工的工作热情。
同时，该监狱开展“师徒结对”活动，教育引导青年民警快速成长，适应岗位需要，提高整体警体技能和业务素质，举办“我心目中的和谐监狱”主题征文、“树警魂、唱新风”歌咏比赛等寓教于乐的活动，促进民警综合素质从理论型向实战型、从知识型向能力型转变。