新形势下，重庆市南川监狱不断解放思想、更新理念、打破陈规、创新发展，大力推进监狱工作法制化、科学化、社会化建设，努力提高监狱工作整体水平。
突出重点，确保安全稳定。一是加强监管安全防控体系建设，明确监狱、科室（监区）和警队的三级防控责任，对重点部位、时段、物品、人头进行定人、定时、定地、定责的管控，形成了点、线、面相结合的防控网络。二是坚持安全隐患四级排查制度，加大安全隐患排查，实行监狱领导联系单位交叉排查、专项排查和监狱、武警和驻狱检察室联合排查，及时消除各类隐患，制定下发排查情况通报。三是抓实各类专项活动，继续开展危禁品专项整治、无金属化管理、非卖品专项清理和“学规范、守规范”等活动，进一步堵住各类危、禁物品流入监管区的渠道。
规范执法，促进公正文明。一是规范减刑假释工作，执法文书、执法流程标准化，依法办理减假保和释放等工作，及时办理罪犯的申诉及信访，实现零差错。二是深化狱务公开，每月坚持开展监狱长接访日活动，举办涉黑罪犯减刑听证会；对罪犯的行政刑事奖惩、分级处遇、计分考核等按规定公示，阳光执法。三是严格落实“三级联审”刑释制度，强化释前教育，加强与地方政府协调联系，做好难释人员的安置帮教工作，促进执法公开、公平、公正。
以人为本，抓好队伍建设。一是创新激励机制，探索政治激励、工作激励、心理激励办法，完善表彰奖励工作制度，深入开展“立功创模”活动，培育各类别先进模范，弘扬“正能量”。二是进一步探索改进民警执勤模式，坚持人岗相适原则，合理配置警力；加强民警岗位合理流动，建立岗位双向选择机制，发挥民警能力；完善离岗、待岗机制，奖优罚劣，营造积极工作环境。三是落实从优待警，关心民警职工政治、工作、生活合理需求，为工作成长搭建平台，为生活幸福提供帮助；落实节假日、生日慰问和特困民警职工帮扶救助机制；建好职工活动之家，开展好民警职工兴趣小组，丰富警营文化生活。
统筹兼顾，推进基础建设。一是建设本地罪犯数据库，建立信息化系统管理、考核机制，完善指挥中心工作体系；做好OA系统及监管执法业务系统的维护和管理，做好监狱网络管理及维护；加强民警安防技防平台运用培训，进行安防平台与监狱业务结合研究，用现代科技保障监狱工作。二是完成全国监狱信息化一期工程南川监狱部分、全市监狱“四防一体化”技防工程南川监狱部分、周界防范子系统（雷达）等工程施工。三是以原有的监管安全物防技防平台为依托，新装监管区大门AB门连动装置，维修监管区大门车辆通道、监管区大门路障机，完成1至10号楼监区大门、值班室门和五楼天台门改造工程，进一步夯实物防基础。
（南川监狱）