2014年我狱队伍建设坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以贯彻落实司法部《2011-2015年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》、中央政法工作会议、全市组织工作会议等精神为主线，以建设过硬队伍为主线，以实现民警队伍零违纪、为监狱持续发展提供组织和人才保障为基本目标，以正规化、专业化、职业化建设为方向，以思想政治基础建设为抓手，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的监狱人民警察队伍。
一、 着力思想政治建设，实现队伍“职业化”新突破。
一是不断强化政治理论武装。坚持用中国特色社会主义理论体系武装民警，深入学习贯彻十八大及“两会”精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展中国梦学习学习宣传教育，打牢忠诚使命的思想基础。严明党的政治纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，大事大非问题上始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明；二是不断强化思想政治教育。要按照“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”的要求，继续抓好整改落实，探索和建立党的群众路线教育实践活动长效机制，坚持把党的群众路线教育实践活动成果体现在思想建设、作风建设等工作之中，不断巩固成果。开展经常性的爱国教育、职业认同感、社会公德、家庭美德等优良传统教育，坚持党课学习及政治制度学习，结合警情分析建立健全民警思想动态调查反馈机制，做到及时掌握、及时处理；三是加强文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观和政法干警核心价值观，积极开展向第八届全面人民满意公务员陈益平同志学习活动，筑牢忠诚为民的宗旨意识，养成奉献的工作作风，坚持公正的价值追求，守好廉洁基本操守。
二、着力加强组织建设，迈向队伍“专业化”新步伐。
一是狠抓基层服务性党组织建设。深入开展基层服务性党组织创建工作，引导基层党组织始终坚持以严格文明执法、维护场所安全稳定为工作重心，实现监狱服务型机关工作要求。加强内部管理，，健全规章制度，切实治安好制度执行。规范党建工作展示，建好基层党组织活动阵地；二是狠抓党员队伍建设。按照基层一线发展对象不低于60%标准“成熟一个发展一个”的原则，大力发展基层一线党员。严格落实“三会一课”，党性定期分析和民主评议制度；三是狠抓基层党内民主建设。认真贯彻执行《重庆市监狱管理局重大事项民主决策制度》不断提高科学民主决策能力；四是狠抓党建带团工作。加强党对共青团工作的领导，全面落实推优入党制度，更好的把团的建设纳入党的建设总体格局。
三、着力加强规范化建设，健全队伍“正规化”新机制。
一是建立健全警情动态分析机制。建立健全监狱、科监区、警队三级民警谈心谈话制度，进一步加强和改进警情分析工作，将警情分析作为队伍建设的重要抓手，扩大信息源、充实信息内容、提高分析质量，加强警情趋势研判，建立重点帮扶名单动态信息库，完善帮扶方式，明确帮扶领导。完善组织、家庭、同事三位一体的教育引导和管理防范网络，切实做好八小时之外的教育引导；二是规范民警队伍管理。研究制定不同敢为民警至履职规范、职业素质提升大纲、内部管理制度，以规范化促进正规化、专业化。坚持从严管理队伍，研究制定相关考核制度，切实解决队伍用懒散等不良现象，对民警职工的违法违纪实行“零容忍”；三是规范机构编制和专业技术人才管理。根据我狱实际情况和发展需求科学编制我狱“三定”方案提高干部队伍质量，为持续发展奠定基础。重视专业人才引进、分配，发挥专业技术人才在监狱的发展；四是扎实开展岗位实战练兵。完成市局规定的培训纲要，我狱结合实际，契合岗位能力制定“3+X”练兵计划，确保科级及以下民警全年脱产参加实战练兵项目不少于15天，练兵方式采取组织集中培训、技能竞赛、现场观摩等多种方式，增强培训的针对性和时效性，积极推荐全市系统“十佳标兵”和“岗位能手”的选拔和命名工作。鼓励民警参加学历提高教育学习;五是加强教育培训保障。完善以“在民警年度人头经费中单独列支为主、监狱企业公司适当弥补为辅“的教育培训经费保障机制，建立个人年度培训档案和监狱培训工作师资库和师傅库。优化帮带机制，提升新民警帮带质量。
（凤城监狱田蛟供稿）