（通讯员 陈国荣报道）3月14日，广西宜州监狱组织207名警察在六楼大会议室进行民主推荐科（监区）、分监区领导，这是宜州监狱继3月初，交流一批科（监区）正职领导之后，配齐配强科（监区）、分监区班子的又一次重要选拔任用工作。这次公开推荐的职位为正科级一个，副科级7个。
近年来，广西宜州监狱把班子建设放在政治工作的重要位置来抓，进一步加强各级领导班子建设。其中，坚持认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范了干部选拔任用工作。在选人用人上，监狱党委坚持德才兼备、任人唯贤的原则，把一批政治素质高、工作能力强、群众反映好的警察调整或提拔到领导岗位，不断充实和加强了各级领导班子。一是严格按照选拔任用工作程序，实行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、任前公示等选用方式，按照德、能、勤、绩、廉各方面的综合表现，选拔任用科（监区）领导、分监区正职领导。二是坚持民主集中制和党管干部的方针加强干部选拔任用工作的领导。坚持监狱党委对干部选拔任用工作的绝对领导，凡是涉及干部的选拔任用工作，都要在监狱党委的领导下进行，经过监狱党委集体研究决定；对于人事的任免，按照党委的议事规则，进行民主集中，不搞个人说了算，不搞“一言堂”。三是结合监狱各级领导班子的实际情况，在继续推行公开推荐科（监区）级领导干部制度的基础上，加大领导干部轮岗交流工作，进一步优化领导干部年龄、知识结构。2013年，宜州监狱共提拔任用科（监区）正职领导4名、副职领导9名、分监区正职领导12名，调整交流科（监区）领导17名、分监区正职领导7名，进一步充实了监狱各级领导班子。对试用期满的9名监区、分监区领导，经考核都能胜任所任职务。今年，宜州监狱将加大公开民主推荐领导干部和领导干部交流工作的力度，进一步优化各级班子结构，以提高各级班子的执行力。