梧州监狱是在全国监狱布局调整工作中诞生的，自2007年迁建项目启动，至2012年底完成整体搬迁，历时五年，完成了从农村到城市“大迁徙”。从柳州市雒容镇到梧州市龙圩区，原本住在解放前偏远山区、劳改农场之中的朴实“桐林人”经历了他们有史以来最华丽的“变身”。
祖祖辈辈生活在荒芜、偏远地区的民警在听到“调整”的那一刻，产生了各式各样美好的想象，但憧憬过后也产生了各种各样的不稳定思潮。变化使人产生焦虑、变化使人产生恐慌，变化使人产生压力。因为不确定因素的存在我们常常会因为各种各样的变化产生诸如以上的负面情绪。监狱布局调整本身就是一次大变革，部分民警思想出现动荡，正是这一特定历史时期的正常反应。子女就学、婚姻、赡养老人、人际关系、职位存留等一系列错综复杂的问题一股脑摆在了某些民警面前，无不牵动着他们敏感的神经，顿时觉得手足无措，无法应对，日常表现为心不在焉、丢三落四。
为了保证监狱的安全稳定，如何才能克服这一动荡思潮？事后看来，当时存在这样思潮的并不是多数，加上教育引导，人心并未涣散，但没有经过系统分析并加以区别应对，仍产生了一些“后遗症”，如：对新环境表现出不适应和失望情绪，甚至抗拒心理。新民警频频打报告、找关系调离，老民警抱怨压力大，限制过多，不了解设备操控等。
科学分析监狱布局调整阶段民警的思想状况，包括调整完成之后面临的诸多问题，如产业调整、工资待遇调整、新设施使用维护、与地方各环节对接等，依然至关重要，值得监狱管理部门重视，希望以后的持续调整单位和即将面临调整的单位能够汲取教训，合理疏导，科学安排，从容应对，确保监管安全。下面我们主要分析一下布局调整时期民警的各种心态。
一、监狱布局调整工程中的民警心态
（一）对新环境的向往憧憬心态
作为偏安一隅的劳改警察，一点又一代被环山阻隔，阻隔的不仅是人们的双脚也阻隔了不少人的思想，随着国考范围放开，一批批怀抱新思维、新抱负、新技术的年轻人为这藏在深山被人遗忘的“国家机器”补充了“新的血液”，但是落后的生活环境再也满足不了他们的物质和精神需求，原本平静无漾的湖面也因他们的惊动而越发的不平静，渴望改变的思潮正在你我之间传播，终于有了“布局调整”的好消息，这无疑是在这个偏僻世界丢下的一枚重磅炸弹。原来可以足不出户的在自己的房子里上厕所，原来拉网线可以不用几千元，原来还有比特快更快的火车上北京只需几个小时，原来娱乐活动并不是喝酒猜码再喝酒，原来坐在办公室就可以随时亲眼目睹监内情况……，多数大龄未婚男青年正期待着新环境中的新佳音，部分外来年轻人整向往着顺畅便利的交通带给他们回家的愉悦，有小孩的家庭在选择接受教育方面会有更多的选择，有老人的家庭可以解决就医难的问题。随着监狱布局调整的实施，这些问题都会迎刃而解，无不令人满怀希望，充满期待。
（二）平和应对的心态
这是大多数民警的正常心态，或许持此种心态的民警也经历了其它一些波动，但很快又恢复了平静，他们觉得“革命事业，必须稳扎稳打”，“不以物喜，不以己悲”，在岗则心系罪犯，下班则坦然待命，空闲则打球钓鱼，饭后则徒步在山间小道漫随，淡然而优雅。爱岗敬业，始终保持旺盛精力。对日常管理，则得心应手，看不出一丝焦虑，听不到一句抱怨，正是因为有这样的一群人的稳定坚守，长期待命，才不至于出现不安定现象。
（三）焦虑恐慌的心态
正如开篇所提及的那样，少部分人可能神经比较敏感，任何变动就都会让他那根绷紧的神经抖三抖，虽然这种心态属于人的正常反应，但作为一名监狱人民警察，却必须在这一时刻表现出超常的反应，尽快适应，调整心态，投入正常工作，也是从事这一特殊行业的特殊要求。
（四）得过且过的心态
极少部分民警对工作早已厌倦，或者没有斗志，丧失进取心，做事不紧不慢。当然，这种心态并非是短时间内产生的。或许在加入公务员队伍的那一刻，他已经抱有“解甲归田，安享优越”的自足心态，工作怎么做都是一天，反正工资照领，做事拖延，岗上放松警惕，散漫状态令人堪忧。这样一种心态，在任何时候都是极其危险的。
（五）制造混乱的心态
契诃夫说过“人们厌烦了寂静，就希望来一场暴风雨；厌烦了规规矩矩气度庄严地坐着，就希望闹出点乱子来”，个别民警趁政策不明朗，主要领导精力分散之际，刻意散布流言蜚语，加上可能在原岗位工作不顺心，不满意，或者因一己之私对单位领导有成见，对新单位新环境不适应，就刻意制造混乱，诋毁领导，颠倒黑白，混淆视听，对监狱建设和安定极为不利。这种思想和心态不仅在布局调整之前会给单位安定造成不必要的麻烦，而且会在布局调整之后持续危害监狱稳定。
二、理性分析制定合理应对策略
虽然监狱布局调整时期出现了各种各样的心态，但我们发现这些都是可以梳理可以控制的，认识到这是在特定时期的一种必然反应，以平和的心态加以引导，加以调整，使之步入正轨。
首先，领导班子必须以身作则起好带头作用，及时发出正确声音，切不可像“马航失联”一样发布信息，朝令夕改。做好宣传，把正面的事迹业绩充分报道，将似是而非的传言及时澄清，避免以讹传讹。更不能充当流言的传声筒，那样的破坏力无形中会被持续放大。
其次，合理安排教育学习活动，转移注意力。布局调整作为工作的重中之重，早已在迁建项目启动后就被提到了中心位置，甚至，在搬迁前夕显现出“布局调整工作已成为所有矛盾的终结点”，那么，任何风吹草动都将会引起不小的波澜，所以，作为管理者和引导者适时组织一些学习活动是十分必要的。
再次，制定规范的考核制度。不要把希望都寄托在别人的自觉性上，合理的制度保障是必不可少的，规则是奖惩的依据，是行为的标尺，这样就为教育引导提供了制度保证。
只要做好以上几点，其余的工作就比较容易开展了，就像作战一样，要想在前线作战的士兵没有后顾之忧，一心一意地冲锋陷阵，后方一定不能乱，不然就会如三国演义中的官渡之战，袁绍因被曹操火烧乌曹粮仓而军心大乱，最终导致官渡之战兵败。
梧州监狱布局调整工作已经告一阶段，但摆在梧州监狱全体民警面前的种种问题依然不少，如何顺应时代变迁，梧州监狱未来将以怎样一种姿态展现在社会公众面前，还需要广大警察进言献策，同心协力，继往开来。
（广西区梧州监狱 段君峰）