（通讯员：陈娟娟）今年以来，新疆巴楚监狱牢牢把握“夯实基础、提升能力、拓展素质”的工作要求，以实现“四强”为目标，不断提升民警履职能力和执法水平。
完善量化标准，围绕考核强意识。为全面、客观、公正评价民警的德才表现、履职能力和工作实绩，巴楚监狱进一步完善《民警职位量化考核办法》，对相关规定细化、分解，重点突出民警履行职责情况和工作业绩，使民警明确了职位量化考核条款，增强了民警的危机意识和责任意识，民警队伍精神面貌焕然一新。
坚持理念引领，围绕警务强技能。监狱针对部分民警在思想认识、行为养成、工作作风、创新意识等方面存在的问题，该监狱坚持理念引领，紧紧抓住“人”这个关键因素，先后举办了政治工作、公文管理、狱政管理、教育改造等业务培训班，进一步激发了民警的工作热情和责任意识，增强了民警的业务技能和执法水平。
注重培训模式，围绕实务强业务。在培训内容上，坚持以岗位培训与实务操练相结合，着力提高民警实践能力。在培训方式上，改变传统授课方式，增加教学互动环节，增强培训效果。同时，通过案例分析评比和情景模拟讲评；在培训师资上，积极搭建青年民警讲师上讲台，有效提高了民警的实务操作本领，解决了一些制约监狱发展的“短板”和“瓶颈”问题。
着眼素质拓展，围绕基础强能力。民警培训按照实际需要设置民警教育培训课程，明确民警岗位职责，扩宽了知识层面，实现了民警履职能力、业务工作和值班备勤等不同状态下的科学有序转换，着力打造一支专业化、职业化、业务型的监狱民警队伍。