近日，黎塘监狱办公室结合工作实际，制定了《监狱办公室日常考核制度》，进一步修订和完善原有机关内部管理制度，切实转变工作作风，提高民警职工执行力，增强行政工作效能，形成内部常态化管理模式。
该监狱办公室内部管理制度包括警容风纪、节能降耗、完成个人业务工作、个人卫生环境以及日常出勤等情况，保证了各项工作有据可依，有章可循，达到了用制度管人管事的效果。
该监狱办公室日常考核采取每月考核一次，每人每月综合考核分为100分，对工作表现突出或违纪违规的行为进行实行加扣分制，每月10号前对上一个月的考核情况进行张榜公示。同时把科室日常考核结果作为个人绩效考核、岗位之星、季度、半年及年度优秀工作者的评比依据。
该监狱办公室狠抓制度落实，明确分工，落实到位，出现问题追究相关人员责任，全面改善监狱办公室民警职工工作作风，规范内部管理。（韦治平）