近年来，金陵监狱坚持从教育、制度、监督上做好引导、预防和约束，构筑三道立体屏障，切实将反腐倡廉工作落到实处。2002年至今，连续12年民警职务犯罪“零记录”。
在预防民警职务犯罪工作中，该监通过上廉政党课、进行《处分规定》集中学习、组织警示教育、发送廉政短信等方式，坚持不懈地开展各种形式的廉政教育，切实筑牢民警拒腐防变的思想道德防线。重新补充、修订和完善了以规范执法行为、制约权力运行、提升工作效能为重点的管理制度7项，为预防职务犯罪提供制度保证。积极开展以“找”为基础、以“防”为关键、以“控”为核心的查找廉政风险点活动，排查出风险点10个，并落实相应的防控措施。组织廉政书画展、廉政格言征集和“廉政伴我行”演讲比赛，以廉政文化建设陶冶民警思想情操。充分运用效能监察、内部审计等专项治理措施，大力整治和预防“苗头性”问题，增强工作的预见性和针对性，有效地遏制了民警职务犯罪案件的发生。