新形势 新举措 新践行
――宜州监狱六监区“暖心”工作方法
为进一步规范警察管理，让警察切实感受到组织的关心和爱护，激发警察的工作热情和提高责任感，增强队伍的凝聚力和战斗力。宜州监狱六监区日前在监区监管形势分析会上提出“八必谈、五必访”（“八必谈”即：①对违反八项规定、六条禁令，以及违反监管、生产医疗安全制度的必谈；②对到岗不到位、到位不履职，思想落后、不思进取的当事人必谈；③新调入的同志或入党积极分子必谈；④工作有变动的必谈；⑤家庭有重大变故的必谈；⑥警察职工退休前必谈；⑦被上级机关单位检查、督察发现的当事人必谈；⑧班子之间每月必谈。“五必访”即：①警察职工生病住院的必访；②职工家庭有重大变故的必访；③职工家庭遇重大灾害或困难的必访；④职工家庭有重大纠纷、矛盾，影响工作的必访；⑤涉及到职工队伍安全稳定的必访。）的工作措施。要求监区班子成员和分监区领导必须做到“八必谈、五必访”。
该措施的提出，进一步促进监区领导、分监区领导与警察之间的沟通、交流。大家都认为这是组织在真正地关心和爱护每一位同志，亲近基层，贴近民声，体现了一个大家庭的温暖，用行动践行了监狱党委提出的“一线”工作方法。
宜州监狱六监区：田仁佼