为牢牢把握狱侦工作主动权，加强狱情信息的搜集和处置工作，及时将安全隐患消灭在萌芽状态，重庆市南川监狱结合工作实际，以“三个三”扎实开展日搜日解工作，并取得显著成效。
循序渐进，注重“三个环节”，打好情报搜解战。一是注重信息搜集环节。监狱根据狱情紧急程度设为三个等级，再细化具体内容，并制定狱情犯情日搜日解记载本，规定各警队每天信息上报时间为早上出工后、晚上收舍前，各警队根据规定及时将信息汇总后交至当班管教民警处，并由值班领导签字提出处理意见。遇到重大信息及时向值班领导汇报，保证第一时间全面掌握狱情动态，确保“管教事务不过夜”。二是注重信息研判环节。每天监区召开值班警长碰头会，对早晚搜集到的信息进行认真甄别和确认，去粗取精，去伪存真，并严格按照监狱要求的规定动作，重点抓好监区每周一次和警队每天一次的狱情分析会，定期开展狱情研讨会，群策群力，把脉问诊，从中分析原因、寻找规律、总结经验，不断提高狱情研判分析能力。三是注重信息处置环节。针对监区、警队每日排查出的安全隐患，按照“四不放过”的原则（原因不查清不放过、责任人没有受到处理不放过、相关人员没有受到教育不放过、没有制定可行的预防措施不放过），明确整改措施、落实责任人、限定整改时间，确保每个环节紧紧相扣，每项工作都有人负责，每项隐患都有人处理。
重心下移，健全“三项机制”，种好搜解责任田。一是健全组织领导机制。监狱成立日搜日解工作领导小组，明确监狱值班领导是当日值班搜解工作责任领导，负责值班期间的情况解处，强化领导重心下移，靠前直接指挥。监区值班领导、值班民警是监区落实搜解工作的直接责任领导、责任民警，是具体负责狱情搜集处置的第一责任人和承办人。二是健全保障机制。在队伍保障上配强狱侦民警队伍，加强狱侦民警的培训工作。在技术保障上，加大对狱侦技术装备的配备力度，充分运用视频监控系统、会见监听系统、亲情电话系统、执法记录仪等装备，及时发现隐患获取情报。在经费保障严格落实司法部狱侦工作要求，加大对有情报价值的耳目、信息员的物质奖励力度，提高为我所用的积极性，保障狱内侦查工作的有效开展。三是健全督察机制。制定《重庆市南川监狱日搜日解工作考核办法》，成立督察组，按照日搜日解工作要求，对监区和警队民警进行工作督察。定期组织人员对监区、警队日搜日解工作表薄册进行检查，联合武警、检察室人员采取联合突击检查，对检查出的问题没有按时整改，或没有及时发现，导致重大监管安全隐患的，监狱要严格责任倒查追究。
宽严相济，坚持“三个结合”，打好工作激励牌。一是坚持与罪犯的行政奖励和物质奖励相结合。对提供重要线索或提供情报线索积极的信息犯进行经济奖励或行政奖励，适当给予一定的经济补助，在处遇上给予一定的倾斜，让信息犯乐于提供情报、敢于提供情报。二是坚持与民警的政治待遇和经济待遇相结合。对日搜日解工作突出的个人，优先参与狱侦能手评比，优先考虑选聘外出学习培训，优先考虑作为中层干部后备人选，并在物质待遇上给予一定的奖励。三是坚持监区考核评比与民警个人评比考核相结合。对工作突出的单位，给予全体民警通报表扬，或者在全狱目标考核工作给予加分，适当增加评优指标或加拨行政经费。排名靠后的单位和个人，给予通报批评，并对目标考核工作考核予以扣分。通过采取行政奖励和物质奖励等手段，舍得“花钱买平安”、“舍得花钱买信息”大大提高了监狱情报信息的效率和效果。
自今年以来，重庆市南川监狱认真开展日搜日解工作，先后查获有效情报200余份，充分利用190余份，有效制止罪犯自杀1起1人，破获预谋自伤自残2起2人，确保了监狱的持续安全稳定。（重庆市南川监狱 朵鹏）